株式会社ヤマダホームズのキャリアパスや中途・経験者の5つの職種を紹介、転職するなら知っておきたい情報まとめ

株式会社ヤマダホームズ（YAMADA HOMES Co.,LTD.）は、1951年6月14日に設立したハウスメーカーで、家電量販店「ヤマダデンキ」を中心とする「ヤマダホールディングス」傘下の企業です。

群馬県高崎市に本社を構えており、2022年10月末時点の従業員数はグループ連結で2,296 名、単体で2,107 名となっています。

木造住宅事業を中心としており、自由設計できる高級住宅を得意とするヤマダホームズは、70年の歴史をかけて数々の邸宅を手がけています。

当記事では、ヤマダホールディングスグループとして安定した経営基盤をもつヤマダホームズの、企業情報やキャリアパス、採用情報、福利厚生、エージェントを利用した転職方法などについてご紹介します。

ヤマダホームズはどんな企業？

はじめに、ヤマダホームズはどんな企業かを知っておきましょう。

ヤマダホームズの特徴といえば、冒頭で述べた通り「デザイン性に優れたこだわりの高級注文住宅」が目立ちます。これは、社名変更前の会社名「ヤマダ・エスバイエルホーム」が有していたデザイン性の高いブランド「小堀」を引き継いでいるからです。

「小堀」と、確かな技術力を誇る同グループ会社「ヤマダ・ウッドハウス」、さらにコストを考慮した建築が魅力の「ヤマダレオハウス」、不動産仲介業と総合不動産事業を行う「ヤマダ不動産」が合併してできたのがヤマダホームです。

それぞれ違った各社の特徴を融合させることで、高級注文住宅から、コストパフォーマンスの良い安全な住まいまで、顧客のさまざまな要望に応えられるバランスの良さが、ヤマダホームの最大の強みでしょう。

ヤマダホームズの人材マネジメント（女性活躍推進）の取り組み

ヤマダホームズの人材マネジメント（女性活躍推進）の取り組みは非常に積極的で、大阪市が推進する「女性活躍リーディングカンパニー」の認定企業となっています。

「女性活躍リーディングカンパニー」とは、女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組む企業が参加する社会活動です。その内容は、法令の遵守はもとより、

• 意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり
• 仕事と生活の両立（ワークライフバランス）支援
• 男性の育児や家事、地域活動への参画支援

について積極的に推進するというものです。

ヤマダホームズは平成29年度、大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰において「優秀賞」を受賞しています。

働く女性やライフステージの変化に柔軟に対応する企業として、安心感が持てるのも、ヤマダホームズの良い点ということが分かりますね。

さらに、厚生労働省の先導で施行されている「次世代育成支援対策推進法」　に基づいた「くるみん（次世代認定マーク）」の取得、男女が働きやすい職場環境の整備を行う、大阪府「男女いきいきプラス」事業者認定などもされています。

ヤマダホームズのキャリアパス

この項では、ヤマダホームズのキャリアパスについてご紹介していきます。

「ヤマダホールディングス」グループであることにより、安定した経営基盤をもつヤマダホームズでは、若手でも活躍でき、圧倒的な成長を遂げられる環境が整っています。

コーポレートサイトによる年収のモデルケースは、以下のように記されています。

営業職Aさんの場合

一般社員（入社〜4年目）：想定年収350万円
主任（〜5年目）：想定年収460万円
係長（〜7年目）：想定年収580万円
店長（7年目〜）：想定年収850万円

※営業職：注文営業、不動産営業など

技術職Bさんの場合

一般社員（入社〜5年目）：想定年収360万円
主任（〜5年目）：想定年収460万円
係長（〜9年目）：想定年収550万円
課長代理（9年目〜）：想定年収660万円

※技術職：プランナー（設計）、エンジニア（施工管理、大工技能職など）

ヤマダホームズの中途・経験者採用 – 5つの職種を紹介（求人例）

それでは、ヤマダホームズの中途・経験者採用 – 5つの職種をご紹介しましょう。

職種別に、注文住宅営業（ハウスプランナー）、不動産営業、リフォーム営業（リフォームプランナー）、施工管理、設計の業務内容をご紹介します。

※2023年4月現在、コーポレートサイトに掲載されている情報です。

以下に、求人の具体的な職種と業務内容、応募条件をまとめます。

注文住宅営業（ハウスプランナー）

注文住宅営業（ハウスプランナー）は、住宅展示場に来場した顧客を訪問し、自社ブランドの住まいの提案を行います。

具体的には、地盤調査から、設計・工事担当・インテリアアドバイザーとの連携、建設計画プラン作成・資金計画・上棟・お引渡しまでが業務範囲です。

＜応募条件＞
・高卒以上
・要普通自動車免許
・注文住宅、リフォーム、不動産取引、分譲営業経験者優遇
・宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー有資格者優遇

不動産営業

不動産営業は、おもに、住宅の土地仕入・企画・販売を行います。

具体的には、住宅の企画立案や販売プランの組立など、不動産会社への電話や訪問を通じて、用地仕入のもととなるマーケット情報を収集します。

＜応募条件＞
・高卒以上
・要普通自動車免許
・用地仕入、不動産売買営業経験者、宅地建物取引士有資格者優遇

リフォーム営業（リフォームプランナー）

リフォーム営業（リフォームプランナー）は、リフォーム・リノベーションの提案をするのがミッションです。オーナーやリフォームを希望する顧客へ、リフォームやリノベーションを含めた提案を行います。

＜応募条件＞
・高卒以上
・要普通自動車免許
・注文住宅、リフォーム、不動産取引、分譲営業経験者優遇
・宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー有資格者優遇

施工管理

施工管理は、住宅建築工事の施工管理全般を担います。業務内容は、設計図と実際の家が建ち上がるまでの現場指揮（総監督）、業者発注手配など作業工程の管理全般です。

＜応募条件＞
・高卒以上
・要普通自動車免許
・建築系学科卒、施工管理経験者、一級or二級建築士、一級or二級建築施工管理技士有資格者優遇
尚、施工管理職の仕事内容についてはこちらの記事で詳しく解説しています。

建築士の資格についてはこちらの記事で詳しく解説しています。

設計

設計は、敷地調査 建設プランの企画・製図を担当します。建築確認等各種検査申請など施工現場・完成現場を確認しつつ、顧客の声を直接聞きながらプランを作り上げていきます。

＜応募条件＞
・高専・短大・専門卒以上
・要普通自動車免許
・一級or二級建築士有資格者優遇
・基本設計実務経験者（構造用途不問）優遇

ヤマダホームズで採用している福利厚生や研修制度

ヤマダホームズで採用している福利厚生や教育研修制度についても、転職を希望する場合に、先に知っておきたい情報です。

ヤマダホームズの福利厚生を挙げると、賞与・昇給 、交通費支給（全額支給）、各種社会保険完備、家族手当、退職金制度等、試用期間（6ヶ月）…といった、一般企業にある制度が一通り揃っています。

また、前出の通り、ヤマダホームズは女性活躍推進への取り組みに積極的な企業ですので、女性も勤めやすく、産休・育休のハードルも低いことが想像できます。

教育研修制度に関しては、入社後の研修制度、OJT、メンター制度などの研修プログラムや、資格手当、資格取得に対する合格お祝い制度、さらに「日経電子版」を特別割引で利用できるという独自の制度があります。

転職エージェント活用のススメ

ヤマダホームズへの転職を希望するなら、転職エージェントの活用をオススメします。

転職エージェントを効果的に利用すれば、求職者が個人で求人フォームから応募するよりも、転職活動を効率よく行えるからです。

例えば、ヤマダホームズのようなハウスメーカーへの転職を目指す方には、「建築転職」をおすすめします。

「建築転職」は建築業界に特化したエージェントで、建築業界や各種職能に詳しい担当者で構成されているのが強みです。

休職者の専門的な悩みや質問にも対応でき、企業との情報伝達も確かで、求職者のスキルに応じた他企業への提案も可能な「建築転職」を利用すれば、希望する企業への成功確率は格段に上がるでしょう。

おわりに

当記事では、ヤマダホームズの企業情報や、キャリアパス、採用情報、福利厚生、エージェントを利用した転職方法などについてご紹介しました。転職活動のご参考になれば幸いです。

転職活動を効率的に行うためには、建築業界に特化したエージェント「建築転職」を利用するのがおすすめです。

「建築転職」のエージェントに相談すれば、求職者のスキルや人物像を最大限の魅力で伝えることができ、ヤマダホームズをはじめとした希望する企業への転職が叶うでしょう。