株式会社アーネストワン
注文住宅の提案営業
募集職種
営業
給与
年収 5,000,000円 〜 6,500,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
住宅が建つ前から、建てる企画・引渡まで。 一貫して携わるから成長できる。
■土地仕入れ～住宅の企画・引渡まで一貫して携われる環境。
不動産業界でのお仕事経験を活かして、土地仕入れから始まり、そこに建つ住宅の企画まで一貫して携わることができます。
毎回区割りも中身も異なる住宅をイチから創り上げる。
世の中のトレンドを捉え、仕入れた土地に自分の企画した住宅がお客様の手に渡る喜びを感じられます。
■大手企業ならではの安定性と資金力。
当社は大手住宅会社6社が統合して誕生した企業グループの一員。
単体で売上高は2800億円以上、従業員数1200名以上、営業所は全国86ヶ所、年間販売戸数は1万棟以上にのぼります。
大手グループの安定性のもと、豊富な資金力があるからこそ、分譲住宅の土地仕入れもスムーズに感じられるでしょう。
■個人の売上目標はありません。
3人1組のチームで取り組む為、個人の売上目標はありません。
3人で協力をし仕事を進めていきます。
例えば未経験の方は引渡から初め、設計経験がある方は企画、土地活用経験がある方は仕入れにて経験を活かしてもらうことができるでしょう。
募集内容
募集職種
営業
募集形態
正社員
仕事内容
自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職としてお迎えします。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。
※住宅展示場での勤務ではありません。
【具体的な仕事の流れ】
▼お客様からの問い合わせへの対応
お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。
▼プランの作成
基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。
▼着工～引渡し
着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。
社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。
※住宅展示場での勤務ではありません。
【具体的な仕事の流れ】
▼お客様からの問い合わせへの対応
お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。
▼プランの作成
基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。
▼着工～引渡し
着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。
社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。
応募要件
・普通自動車免許（AT限定可）
・高卒以上
・1年以上の社会人経験／※35歳以下の方は未経験可
・高卒以上
・1年以上の社会人経験／※35歳以下の方は未経験可
募集勤務地
本社又は全国111拠点の各営業所へ配属となります。
※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。
※U・Iターン歓迎！
※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。
※U・Iターン歓迎！
給与
年収 5,000,000円 〜 6,500,000円
給与の備考
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
福利厚生
■交通費支給（上限なし）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（1分単位で支給）
■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
■従業員持株会制度
■児童手当
┗18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
■住宅手当
┣独身:月15000円
┗配偶者または同居扶養家族あり:月3万円
※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
■資格手当 各5000円
■社宅制度（U・Iターン歓迎）
┗入社後に転居を伴う異動が発生した場合、
引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。
■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）
┗親族も無料で利用可能。
■研修旅行
┣5年勤続者 （昨年度実績:北海道・沖縄）
┗10年勤続者（昨年度実績:イタリア）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（1分単位で支給）
■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
■従業員持株会制度
■児童手当
┗18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
■住宅手当
┣独身:月15000円
┗配偶者または同居扶養家族あり:月3万円
※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
■資格手当 各5000円
■社宅制度（U・Iターン歓迎）
┗入社後に転居を伴う異動が発生した場合、
引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。
■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）
┗親族も無料で利用可能。
■研修旅行
┣5年勤続者 （昨年度実績:北海道・沖縄）
┗10年勤続者（昨年度実績:イタリア）
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
※残業削減のため、PCは18時半でシャットダウン。プライベートとの両立が出来ます。
残業は月30～40時間です。
残業が発生した場合、1分単位で時間外手当を支給します。
※残業削減のため、PCは18時半でシャットダウン。プライベートとの両立が出来ます。
残業は月30～40時間です。
残業が発生した場合、1分単位で時間外手当を支給します。
休日
■年間休日122日
■完全週休2日制（水曜日・他1日シフト制）＋ 月1日（シフト制）
■完全週休2日制（水曜日・他1日シフト制）＋ 月1日（シフト制）
長期休暇
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（5日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■年末年始休暇（5日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社アーネストワン
代表者
松林 重行
アクセス
熊本県熊本市中央区大江6-28-6 パンダビル
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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建築施工管理
旭化成ホームズ株式会社
給与
年収 3,427,200円 〜
仕事内容
01確認・準備
工事図面や注文内容はもちろん、これに至った「お客様の想いやこだわり」といった情報も含めて営業・設計担当者から引継ぎを受けます。
02つくり込み
建物に「お客様満足とロングライフ品質」をつくり込み、お引き渡し後の快適な生活をしっかりとお届けします。
03工事店の育成
優秀な工事店を育成し「チーム力」を強化することで、より強い施工集団をつくり出します。
04各種改善活動
高品質のヘーベルハウスが「一日でも早く、合理的に」建築できるよう、現場をよく見て、改善活動を継続的に実施します。
05安心・安全
事故のない、環境に配慮した工事を行うことで、お客さまやご近隣に対してだけでなく社会に対しても「責任」を果たします。
06引き継ぎ
無事に工事が完了したら、工事に関するさまざまな情報や「記録をしっかり残す」ことで、長期にわたる質の高いアフターサービスに繋げていきます。
工事図面や注文内容はもちろん、これに至った「お客様の想いやこだわり」といった情報も含めて営業・設計担当者から引継ぎを受けます。
02つくり込み
建物に「お客様満足とロングライフ品質」をつくり込み、お引き渡し後の快適な生活をしっかりとお届けします。
03工事店の育成
優秀な工事店を育成し「チーム力」を強化することで、より強い施工集団をつくり出します。
04各種改善活動
高品質のヘーベルハウスが「一日でも早く、合理的に」建築できるよう、現場をよく見て、改善活動を継続的に実施します。
05安心・安全
事故のない、環境に配慮した工事を行うことで、お客さまやご近隣に対してだけでなく社会に対しても「責任」を果たします。
06引き継ぎ
無事に工事が完了したら、工事に関するさまざまな情報や「記録をしっかり残す」ことで、長期にわたる質の高いアフターサービスに繋げていきます。
応募要件
新築・リフォーム、建物規模を問わず施工管理の経験が２年以上ある方
屋内線工事の施工管理
株式会社関電工
給与
年収 5,000,000円 〜 8,000,000円
仕事内容
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
応募要件
・2級電気工事施工管理技士有資格者以上（1級歓迎）
・屋内配線工事における施工管理の経験者
※資格保守者ではない場合、契約社員となります。
・屋内配線工事における施工管理の経験者
※資格保守者ではない場合、契約社員となります。
募集勤務地
鹿児島県内での募集になります