株式会社オープンハウスグループ
住宅営業
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。
2021年9月期は売上高 8,105億円（前期比:40.7％増）
上場来9期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,011億円（前期比:62.7％増）
【JPX日経インデックス400】に2017年より5年連続の採用
【MSCI】にも2021年より採用
“行こうぜ１兆！２０２３”
2023年9月期の売上高１兆円超えを目指しています。
募集内容
問い合わせをされたお客様に、電話やメールで物件のご紹介をします。要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することでお客様の信頼を得ることができます。
●物件のご案内
お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。ご要望エリアの相場を理解してもらえるよう、過去事例や他物件も踏まえてご説明していきます。こちらが運転する車にて、半日で複数物件見てもらうため、不動産知識のほかに運転技術や地理の把握も必要です。
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！
・普通自動車運転免許
書類選考→1次面接→2次面接→内々定
事業所情報
千葉県船橋市5丁目3番1号 サンライズビル3階
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建築業界のお仕事体験談 50代以降 男性
前職は事務職でデスクワーク主体の仕事をしていましたが、人間関係に疲れ退職、次の仕事までのつなぎのつもりで土木建築会社に在籍しました。はじめは見習い、いわゆる土工と言われる仕事で、毎日現場でスコップ等を持ち体力を使う仕事を３か月程やった頃、上司からの指示で現場助監督見習いになり、デスクワークと現場作業の掛け持ちでの仕事が私の担当となりました。土木の仕事は範囲が広く整地作業や鳶仕事や大工仕事の助手、もちろん体力的にかなりきつい穴掘りのような仕事もありました。ですが現場現場で色々な職業の人と接する機会が多く専門外の知識も増え、自身のスキルアップや人脈つくりに大変役立ちました。前職のデスクワークも活かせ、何事も無駄ではなかったのだなと最近思えるようになってきました。当面は土木施工管理技士２級を目指し日々勉強と仕事に勤しんでおります。以前のダラダラ仕事に比べると、他の職人さんと仕事の流れを相談しながらパズルをはめ込むよう作業工程をこなしていく日々にやりがいと充実感を感じる毎日です。
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新築戸建（注文住宅）営業職
新築戸建（注文住宅）営業職
当社の家づくりにおけるポリシーを理解し、お客様への説明や、モデルハウス案内、購入に伴う事務手続等をしていただきます。
先輩社員が業務をサポートするブラザー制度もありますので、住宅業界未経験者でも安心です。
普通自動車運転免許
住宅業界経験
＜関東エリア＞
■東京：台東区、杉並区、立川市、八王子市
■神奈川：大和市、横浜市、厚木市
■千葉：船橋市、柏市
■埼玉：川口市、所沢市、上尾市
■群馬：伊勢崎市、高崎市
■栃木：宇都宮市
＜関西エリア＞
■兵庫：尼崎市、西宮市、神戸市、三木市、加古川市、姫路市
■大阪：大阪市、枚方市、堺市、貝塚市
■京都：宇治市
■滋賀：彦根市、草津市
■奈良：奈良市、橿原市
■和歌山：和歌山市
＜中部エリア＞
■愛知：一宮市、岡崎市
■岐阜：岐阜市
■静岡：浜松市
＜中国エリア＞
■岡山：岡山市
■広島：福山市
※以下のHPでも住所が確認できます※
https://www.yamatojk.co.jp/office_area/east
左欄の希望エリアボタンよりご覧ください。
戸建て住宅の施工管理
株式会社メルディアDC
■職務内容：
・営業／設計／施工管理から構成されるチームを結成し、戸建住宅の施工管
理業務全般をお任せいたします。「同じ家は、つくらない。」をコンセプト
に、自由度の高い家づくりを手掛けおります。
■職務詳細：
・チーム全員でプロジェクトを進めますが、その中でも施工管理職は現場の司令塔として、工程／安全／予算／品質を管理していただきます。その他にも、業者の選定や現場技術者への支持／情報提供など、業務は多岐に渡ります。協力業者だけでも25前後あり、数多くの職人さんたちと関わります。また工事の進捗や状況に合わせて工程を微調整するなど、全体を見渡しマネジメントする機会も多い職種です。
■配属先情報：
・大阪本社
■就業環境：
・1、2年目は先輩や上司の指導、サポートのもと、実務を通じて施工管理に必要な知識を身につけていきます。なお、3か月前後で竣工する戸建に比べ、マンションは1年に1棟のペース。その経験差をフォローするため、マンションの施工管理者に対して月1回本社で勉強会を開催しています。
変更の範囲：会社の定める業務