株式会社ホープハウスシステム
施工管理（全体管理候補）
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 5,000,000円 〜 10,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
報奨金制度/業務のIT化など一歩先行く【施工管理】のお仕事!
当社は賃貸物件のリフォーム・リノベーション事業 、マンション経営トータルサポート事業 、マンション・ビル管理事業を通して、賃貸マンションのオーナー様へ向けた経営コンサルティングを行っております。
メイン事業である「リフォーム・リノベーション事業」では、マンション・集合住宅・一戸建て・ビル・倉庫・商業施設を始めとするあらゆる建築物をトータルで請け負っています。
工事をお待ちいただいているオーナー様が多数いらっしゃる他、今後は大手ゼネコンの一次請けや官公庁案件も増加予定です。
今後さらなる飛躍が見込まれる当社で、施工管理担当の増員募集をしています！
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
・積算、見積り・施工主様、営業との打ち合わせ・職人、資材の手配や単価交渉・安全管理、工程管理、品質管理・各種検査対応・入居者や近隣住民の対応・検査関連、工事管理関連の書類作成・アフターメンテナンス等【現場エリア・出張】・大規模で常駐が必要な現場は専任でお任せ・基本的に所属拠点エリア内の現場を担当するため出張はほぼ無し【工期】賃貸マンション・アパートで約1週間～1か月半、分譲マンションや官公庁関連で半年程
応募要件
・5年以上の建築施工管理経験(工法や新築、リフォームは不問)
※賃貸アパート・マンションの大規模改修経験者優遇
・マネジメント経験(部署統括経験)
・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
・全国出張可の方
※賃貸アパート・マンションの大規模改修経験者優遇
・マネジメント経験(部署統括経験)
・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
・全国出張可の方
募集勤務地
大阪(大阪市)、愛知(名古屋)、東京(品川)、福岡(福岡市)
給与
年収 5,000,000円 〜 10,000,000円
給与の備考
管理職クラス：35万円～ 500～1000万円賞与：年2回昇給・昇格のチャンスは年2回※お給与は前職を最大考慮致します
福利厚生
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■時間外手当（超過分）
■通勤交通費（月3万円まで）
■資格手当（詳細は給与欄に記載）
■引越し補助制度…入社に際し転居を伴う場合は最高10万円支給／規定
■定年制度（65歳）…60歳以上で時短制度適用選択可
■研修制度
■再雇用制度
■報奨金（対応案件の規模に応じて支給。2021年度平均…年間40～50万円）
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■時間外手当（超過分）
■通勤交通費（月3万円まで）
■資格手当（詳細は給与欄に記載）
■引越し補助制度…入社に際し転居を伴う場合は最高10万円支給／規定
■定年制度（65歳）…60歳以上で時短制度適用選択可
■研修制度
■再雇用制度
■報奨金（対応案件の規模に応じて支給。2021年度平均…年間40～50万円）
勤務時間
就業時間：9：00～18：30（所定労働時間：8時間、休憩9０分）残業時間：月３０時間以内 ※大半の社員が１９時までには退社しています。
休日
年間休日：110日 土日祝日休み (※企業カレンダー有、月１～２日土曜出社あり)有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）週休2日制（月に1回程度土曜出勤あり/休日出勤の場合は振替取得必須）
長期休暇
祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前・産後休暇,育児休暇試用期間：有 (期間 3ヶ月)雇用形態：契約社員（契約期間： 6ヶ月）※半年後は自動的に正社員雇用となります。
選考プロセス
■ 書類選考
↓
■ 面接（1～2回）
↓
■ 内定
↓
■ 面接（1～2回）
↓
■ 内定
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社 ホープハウスシステム
代表者
吉村 心太郎
アクセス
東京都品川区西五反田8-1-14最勝ビル11F
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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設備設計（空調・給排水）
大成温調株式会社
給与
年収 4,000,000円 〜 6,000,000円
仕事内容
同社にて、設備設計業務を担当します。
設備設計担当として、担当物件の空気調和設備、給排水衛生設備の設計業務を担当します。顧客先としては、主に日本のメーカーや大手ゼネコンが顧客となります。主に同社の技術力を活かした中規模～大規模の案件が比率としては大きくなります。また、積算まで一貫して行います。
■就業環境：
残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.3年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。
設備設計担当として、担当物件の空気調和設備、給排水衛生設備の設計業務を担当します。顧客先としては、主に日本のメーカーや大手ゼネコンが顧客となります。主に同社の技術力を活かした中規模～大規模の案件が比率としては大きくなります。また、積算まで一貫して行います。
■就業環境：
残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.3年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。
応募要件
二級設計士以上
もしくは設備設計職経験２年以上
もしくは設備設計職経験２年以上
募集勤務地
静岡県静岡市葵区伝馬町24-2 相川伝馬町ビル6F
施工管理（戸建木造住宅）
ショウワグループ株式会社
給与
年収 4,500,000円 〜 7,000,000円
仕事内容
◇加古川本社にて、当社が展開する戸建て木造住宅（加古川、高砂、姫路、明石、神戸市内）の工程・品質・安全・原価管理スケジュールの調整、資材（商品）の発注業務をお任せいたします。
◇住まいづくりのリーダーとして、着工から完成まで一貫してご担当いただきます。
◇工期は3～6ヶ月程度で、担当エリア内にて年平均10～20棟の施工に携わっていただきます。
組織構成：
配属予定の工事課は計19名（平均年齢43歳）が所属しています。
働く環境：
◇すべての社員が長く働けるような環境づくりを大切にしています。
◇産休・育休制度を利用して復帰している社員も各分野で活躍しています。結婚や出産など、大きく生活スタイルが変わる節目がありますが、復帰後の働き方についてもその人に合わせて柔軟に受け入れてくれる環境があります。
当社の特徴：地域密着の事業展開
◇当社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。
◇ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった当社の事業に対する地域の方々から評価をいただいていると考えています。
◇住まいづくりのリーダーとして、着工から完成まで一貫してご担当いただきます。
◇工期は3～6ヶ月程度で、担当エリア内にて年平均10～20棟の施工に携わっていただきます。
組織構成：
配属予定の工事課は計19名（平均年齢43歳）が所属しています。
働く環境：
◇すべての社員が長く働けるような環境づくりを大切にしています。
◇産休・育休制度を利用して復帰している社員も各分野で活躍しています。結婚や出産など、大きく生活スタイルが変わる節目がありますが、復帰後の働き方についてもその人に合わせて柔軟に受け入れてくれる環境があります。
当社の特徴：地域密着の事業展開
◇当社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。
◇ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった当社の事業に対する地域の方々から評価をいただいていると考えています。
応募要件
・運転免許
・転勤可能
・１or2級施工管理技士
・転勤可能
・１or2級施工管理技士
募集勤務地
兵庫県加古川市平岡町新在家117