株式会社ケーネクスト
施工管理
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
給与
年収 2,800,000円 〜 4,800,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
リフォーム現場の営業、現場管理、材料・職人手配、お客様へのアフターフォロー、軽微な雑工事
【未経験歓迎】
内装施工管理～土日休・残業20H／手に職をつけスキルアップ／異業界出身者活躍中～
＜未経験歓迎／異業界・異業種出身者も活躍中／施工管理の経験だけではなく、意欲があれば建設業のノウハウも取得可能！＞
募集内容
募集職種
建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態
正社員
仕事内容
賃貸マンション・アパート、戸建て（原状回復工事・リフォーム工事・修繕工事）の施工管理をお任せします。
担当エリアは東京・神奈川・埼玉・千葉・その他関東近郊となり、法人・エンドユーザーからの工事依頼で年間200～300件の案件を担当して頂きます。
一つの工事現場を担当するためやりがいの大きい業務です。
（1）工事依頼・現地調査（自社・協力業者）
（2）施行準備（施工図・予定表・見積書の作成、職人・資材の手配など）
（3）施工管理（工程・安全・品質・原価・環境）
（4）引き渡し～アフターフォロー
■就業環境：
現在当社は2名在籍しております。
職人経験のある代表、異業界から入社された社員と同行し、OJTを通じて業務をおぼえていただきます。
実際の施工は外注の職人が担当しますが、意欲があれば技術の習得も可能です。
受験費・資格学校の講習費補助などもあり、スキルアップが可能な環境です。
■業務の魅力：
業務に慣れて独り立ちすると、現場の流れはご本人にお任せしますのでスケジュールの組み方によって残業なしで働くことや有給休暇の積極的な取得も可能です。
■当社概要：
当社では、内装工事などのリフォームや原状回復以外にも外構工事も承っております。これまでの豊富な経験と専門的な知識、そして確かな技術力や独自のネットワークを活かして、様々なご要望やニーズにお応えいたします。
担当エリアは東京・神奈川・埼玉・千葉・その他関東近郊となり、法人・エンドユーザーからの工事依頼で年間200～300件の案件を担当して頂きます。
一つの工事現場を担当するためやりがいの大きい業務です。
（1）工事依頼・現地調査（自社・協力業者）
（2）施行準備（施工図・予定表・見積書の作成、職人・資材の手配など）
（3）施工管理（工程・安全・品質・原価・環境）
（4）引き渡し～アフターフォロー
■就業環境：
現在当社は2名在籍しております。
職人経験のある代表、異業界から入社された社員と同行し、OJTを通じて業務をおぼえていただきます。
実際の施工は外注の職人が担当しますが、意欲があれば技術の習得も可能です。
受験費・資格学校の講習費補助などもあり、スキルアップが可能な環境です。
■業務の魅力：
業務に慣れて独り立ちすると、現場の流れはご本人にお任せしますのでスケジュールの組み方によって残業なしで働くことや有給休暇の積極的な取得も可能です。
■当社概要：
当社では、内装工事などのリフォームや原状回復以外にも外構工事も承っております。これまでの豊富な経験と専門的な知識、そして確かな技術力や独自のネットワークを活かして、様々なご要望やニーズにお応えいたします。
応募要件
普通自動車免許（AT限定可）、フルタイムで勤務できる方
募集勤務地
（新）本社
住所：東京都中野区本町5-29-11-101
勤務地最寄駅：丸の内線／中野新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
住所：東京都中野区本町5-29-11-101
勤務地最寄駅：丸の内線／中野新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与
年収 2,800,000円 〜 4,800,000円
給与の備考
２００，０００円～３５０，０００円（固定残業手当含む）
副業不可
試用期間3ヶ月あり
業界未経験者の例：基本給１７２，０００円
固定残業８，０００円（6H）
計 １８０，０００円
副業不可
試用期間3ヶ月あり
業界未経験者の例：基本給１７２，０００円
固定残業８，０００円（6H）
計 １８０，０００円
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入
退職金制度なし、定年60歳
退職金制度なし、定年60歳
勤務時間
9：00～18：00
9：30～18：30
8：30～17：30
時間外あり、休憩時間60分
9：30～18：30
8：30～17：30
時間外あり、休憩時間60分
休日
週休二日制、夏季休暇・年末年始休暇
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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土木設計技術者
西松建設株式会社
給与
年収 6,000,000円 〜
仕事内容
全国及び海外における設計及び監理業務を担当
応募要件
・高卒以上で建設会社または建設コンサルタントにて土木設計の実務経験が3年以上ある方（20代後半～40代前半）
・一級土木施工管理技士、技術士、RCCM保有者
・一級土木施工管理技士、技術士、RCCM保有者
募集勤務地
本社、国内の支社支店、国内および海外の土木工事現場
東京（虎ノ門）、宮城（仙台）、北海道（札幌）、新潟（新潟）、大阪（大阪）、愛知（名古屋）、広島（広島）、香川（高松）、福岡（福岡）、沖縄（沖縄）、神奈川（愛川町）、青森（青森）、岩手（盛岡）、秋田（秋田）、福島（福島）、茨城（水戸）、栃木（宇都宮）、埼玉（さいたま）、千葉（千葉）、神奈川（横浜・川崎・横須賀）、石川（金沢）、長野（長野）、静岡（静岡）、三重（津）、福井（福井）、京都（京都）、兵庫（神戸）、和歌山（和歌山）、滋賀（大津）、岡山（岡山）、山口（山口）、島根（松江）、徳島（徳島）、香川（松山）、高知（高知）、長崎（長崎）、熊本（熊本）、大分（大分）、宮崎（宮崎）、鹿児島（鹿児島）
東京（虎ノ門）、宮城（仙台）、北海道（札幌）、新潟（新潟）、大阪（大阪）、愛知（名古屋）、広島（広島）、香川（高松）、福岡（福岡）、沖縄（沖縄）、神奈川（愛川町）、青森（青森）、岩手（盛岡）、秋田（秋田）、福島（福島）、茨城（水戸）、栃木（宇都宮）、埼玉（さいたま）、千葉（千葉）、神奈川（横浜・川崎・横須賀）、石川（金沢）、長野（長野）、静岡（静岡）、三重（津）、福井（福井）、京都（京都）、兵庫（神戸）、和歌山（和歌山）、滋賀（大津）、岡山（岡山）、山口（山口）、島根（松江）、徳島（徳島）、香川（松山）、高知（高知）、長崎（長崎）、熊本（熊本）、大分（大分）、宮崎（宮崎）、鹿児島（鹿児島）
建築施工管理
東レ建設株式会社
給与
年収 4,000,000円 〜 7,500,000円
仕事内容
■担当業務：
多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。※担当エリアは大阪、京都、兵庫がメインです。マンションが多く、電車の沿線上の開発が多いです。
◆案件内容（用途）◆共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）オフィスビル、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修修事をお任せします。（担当する案件は、新築と修繕で大まかにチームを分けています）
◆案件規模◆新築工事は5億円～20億円。工期は1年～2年程度（工期5年の大規模なものもあります）改修修事の場合は5000万～1億円、工期は半年～1年程度
■キャリアについて：同社は他ゼネコンと比較すると所長登用年齢が若いことが特徴です。35歳程度で現場所長も経験ができます。案件規模が大中小様々のため、早期に現場所長にチャレンジできる環境が整っています。
■働き方改革について：メーカーが母体のため、いわゆる「ゼネコン」ではなく、働き方の改革も進んでおります。
（1）建設業界における働き方改革の一環で、週休2日工事を実施する施工業者を入札における加点対象とする官公庁が広がっており、作業現場の「土曜閉所」が業界全体で推奨されています。当社でも、月1回の土曜日をを全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。
（2）作業時間が減る分、作業現場の負担にならないように効率化施工の工夫も重ねています。たとえば、図面のデジタル化とiPadの導入は、設計変更時の施施ミス・手戻りの減少や、現場事務所と作業現場とを行き来する回数の減少につながり、導入前後で「仕事の効率が1割は上がった」と話す社員もいます。
自社の技術力を維持・向上することを前提に慎重に検討を重ねながらの導入ですが施工図作成など一部の業務を外部の協力会社へアウトソースする取組みも行っています。 東レ建設では、一人の社員だけに業務を集中させないという考えで、今後も取り組みを継続していきます。
■経営の安定性：総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字経営です。
多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。※担当エリアは大阪、京都、兵庫がメインです。マンションが多く、電車の沿線上の開発が多いです。
◆案件内容（用途）◆共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）オフィスビル、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修修事をお任せします。（担当する案件は、新築と修繕で大まかにチームを分けています）
◆案件規模◆新築工事は5億円～20億円。工期は1年～2年程度（工期5年の大規模なものもあります）改修修事の場合は5000万～1億円、工期は半年～1年程度
■キャリアについて：同社は他ゼネコンと比較すると所長登用年齢が若いことが特徴です。35歳程度で現場所長も経験ができます。案件規模が大中小様々のため、早期に現場所長にチャレンジできる環境が整っています。
■働き方改革について：メーカーが母体のため、いわゆる「ゼネコン」ではなく、働き方の改革も進んでおります。
（1）建設業界における働き方改革の一環で、週休2日工事を実施する施工業者を入札における加点対象とする官公庁が広がっており、作業現場の「土曜閉所」が業界全体で推奨されています。当社でも、月1回の土曜日をを全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。
（2）作業時間が減る分、作業現場の負担にならないように効率化施工の工夫も重ねています。たとえば、図面のデジタル化とiPadの導入は、設計変更時の施施ミス・手戻りの減少や、現場事務所と作業現場とを行き来する回数の減少につながり、導入前後で「仕事の効率が1割は上がった」と話す社員もいます。
自社の技術力を維持・向上することを前提に慎重に検討を重ねながらの導入ですが施工図作成など一部の業務を外部の協力会社へアウトソースする取組みも行っています。 東レ建設では、一人の社員だけに業務を集中させないという考えで、今後も取り組みを継続していきます。
■経営の安定性：総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字経営です。
応募要件
■必須条件：
施工管理、現場監督の経験を有する方
施工管理、現場監督の経験を有する方
募集勤務地
滋賀県大津市別保二丁目9番50号