株式会社長谷工コーポレーション
構造設計（非住宅）
募集職種
施工図・設計
給与
年収 6,800,000円 〜 14,000,000円
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
非住宅の構造設計
分譲マンションを主軸とした総合建設会社として、用地情報の収集や企画立案、近隣折衝・許認可取得から設計・施工までトータルプロデュース。グループ総合力を最大限に発揮し、環境配慮や自然災害、建物の老朽化やライフスタイルの多様化など様々な社会情勢の変化に対応しながら、最適な生活環境の創造を目指しています。また、分譲マンション建設で長年にわたり培ってきた技術力と豊富な実績を活かし、賃貸マンションや学生・シニア向けマンション、ホテルやオフィスビル、物流施設など新たな建設分野にも挑戦しています。
募集内容
募集職種
施工図・設計
募集形態
正社員
仕事内容
設計職において、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした設計業務
【具体的には】企画図面作成・立案、コスト管理、事業主へのプレゼンテーションなど
【魅力】非住宅のスペシャリストとして技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に
成長して頂ける環境です。
【具体的には】企画図面作成・立案、コスト管理、事業主へのプレゼンテーションなど
【魅力】非住宅のスペシャリストとして技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に
成長して頂ける環境です。
募集勤務地
東京都港区芝2-32-1
※入社後に各現場に配属。
※入社後に各現場に配属。
給与
年収 6,800,000円 〜 14,000,000円
待遇
■通勤手当（全額支給）
■時間外・休日出勤手当
■昇格：年１回
■賞与 : 年２回
■加入保険：健康保険 、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
■直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
■施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
■育児関連制度
（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
■再雇用制度
■結婚祝金
■出産祝金
■年休積立制度
■財形貯蓄制度
■積立貯蓄制度
■従業員持株会
■遺児育英年金制度
■ライフプラン融資制度
■長谷工企業年金基金
■ベネフィットステーション他
■時間外・休日出勤手当
■昇格：年１回
■賞与 : 年２回
■加入保険：健康保険 、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
■直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
■施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
■育児関連制度
（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
■再雇用制度
■結婚祝金
■出産祝金
■年休積立制度
■財形貯蓄制度
■積立貯蓄制度
■従業員持株会
■遺児育英年金制度
■ライフプラン融資制度
■長谷工企業年金基金
■ベネフィットステーション他
勤務時間
8：30～17：00
休日
完全週休2日（土日休み）
年間休日120日
年間休日120日
長期休暇
■看護休暇
■介護休暇
■介護休業制度
■介護休暇
■介護休業制度
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
事業所情報
会社名
株式会社長谷工コーポレーション
代表者
池上 一夫
アクセス
東京都港区芝二丁目32番1号
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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施工管理
東栄住宅
給与
年収 3,500,000円 〜 10,500,000円
仕事内容
協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。
１棟あたりの工事期間は約３か月。常時約１５棟に並行して携わります。
創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで89,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。
品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。
１棟あたりの工事期間は約３か月。常時約１５棟に並行して携わります。
創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで89,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。
品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。
募集勤務地
静岡県での採用になります。