施工図・設計の建設・建築求人・転職・募集と中途採用情報一覧
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設計アシスタント
株式会社伊田工務店
・主に提案プレゼン作成、打合せ、図面作成など
注文住宅の建築設計職
株式会社ヘリテージホーム
〇業務の特徴：
・当社では、100％オーダーメイドで設計を行っています。お客様の生活スタイルに合わせた住宅の設計を重視しており、「車が趣味のお客様にはガレージの車を見ながらお酒を飲めるスペースを設ける」「ネコが楽しく過ごせるようキャットタワーやネコ専用出口をつくる」など、お客様の理想の細部までこだわった家づくりに取り組むことができます。
・施主様との打ち合わせ～設計～現場管理～納品およびアフターメンテナンスまでを一貫して対応をしています。自身の設計をした住宅がイメージ通りに施工されているかの確認だけでなく、その後満足いただけているかも、直接顧客と接点を持ちながら家づくりに取り組んでいます。自身の設計に自信や責任、やりがいを感じながら働くことができます。
・月の残業時間平均は20時間程度となっています。アフターメンテナンス担当者が別に在籍しているだけでなく、設計担当者の業務状況を加味しながら営業活動を行っています。また、別途年間で7日間自由に休みが取れる制度もあり、プライベートとも両立が叶えやすい環境です。
・本人や家族の誕生日には定時よりも早く退社できるバースデー制度、運動会や授業参観の際には優先して休める子供行事休暇、夏祭り休暇、クリスマス休暇など、社員と社員の家族が幸せを享受できる制度がございます。
・２級建築士以上の資格をお持ちの方
・住宅設計のご経験をお持ちの方
設計（リノベ）
価値住宅株式会社
希望や適性に応じて、中古住宅（戸建て・マンション）のリノベーション設計やお客様とのプラン打ち合わせなどをお任せ。
具体的には
◆物件の現場調査
◆お客様との打ち合わせ・プランニング
◆CADを使った設計
◆間取り・壁紙・キッチンなどのデザイン
◆仕上りの確認
全ての案件をチームで対応！
営業・設計・施工管理をメンバー全員で連携します。
★将来のキャリアパス
リノベーションするだけでなく購入相談からリノベーション、住宅の維持管理までをトータルに請け負う新しいビジネスで高まるニーズに応えています。
社長とも気軽に意見を交わしながら、あなたの経験・スキルに合わせてステップアップしていきましょう！
ゆくゆくは幹部候補としての活躍も目指せます！
★柔軟な発想で取り組めるから、面白さも倍増↑
1戸1戸異なる物件のポテンシャルを引き出し、デザイン性の高いもの、機能性を重視したものなど自由度の高い企画や設計ができるのも、リノベーションならではの醍醐味！
築何十年という古い物件も、あなたのリノベーション次第でグンと価値が高まります。
１つとして同じ仕事はないので、面白さは別格です！
★完全週休2日制！代表自身が「残業はキライ」です！
当社では、効率的な働き方の実践により、「完全週休2日制」を実現。
代表自身が「残業はしたくない」という考えを持っていることもあり、全社で定時退社を目指しています。
さらに、GWや夏季・冬休などの長期の連休もあり。
ON・OFFのメリハリもバッチリです！
二級建築士以上
注文住宅の建築設計職
株式会社ヘリテージホーム
〇業務の特徴：
・当社では、100％オーダーメイドで設計を行っています。お客様の生活スタイルに合わせた住宅の設計を重視しており、「車が趣味のお客様にはガレージの車を見ながらお酒を飲めるスペースを設ける」「ネコが楽しく過ごせるようキャットタワーやネコ専用出口をつくる」など、お客様の理想の細部までこだわった家づくりに取り組むことができます。
・施主様との打ち合わせ～設計～現場管理～納品およびアフターメンテナンスまでを一貫して対応をしています。自身の設計をした住宅がイメージ通りに施工されているかの確認だけでなく、その後満足いただけているかも、直接顧客と接点を持ちながら家づくりに取り組んでいます。自身の設計に自信や責任、やりがいを感じながら働くことができます。
・月の残業時間平均は20時間程度となっています。アフターメンテナンス担当者が別に在籍しているだけでなく、設計担当者の業務状況を加味しながら営業活動を行っています。また、別途年間で7日間自由に休みが取れる制度もあり、プライベートとも両立が叶えやすい環境です。
・本人や家族の誕生日には定時よりも早く退社できるバースデー制度、運動会や授業参観の際には優先して休める子供行事休暇、夏祭り休暇、クリスマス休暇など、社員と社員の家族が幸せを享受できる制度がございます。
・２級建築士以上の資格をお持ちの方
・住宅設計のご経験をお持ちの方
設計
ファーストコーポレーション株式会社
仕入れ担当が仕入れてきた用地に対して、法的条件・敷地条件・地盤条件等からボリュームチェックを行っていただくのが主な業務となります。
マーケティング観点を意識し、設計事務所や官公庁と調整を行いながら事業計画を立てていただきます。
■一級建築士の資格をお持ちの方
■下記、1～3のいずれかができる方
1.分譲マンションの仕入れ検討案件のボリュームチェックができる方
2.CADを使用しての企画設計経験のある方
3.デベロッパーで事業推進業務の経験がある方
設計（意匠）
株式会社シーイーテック
■伊藤忠商事グループの建物（オフィスビル、物流センター など）
■いすゞ自動車販売、ヤナセ、日産大阪販売の販売拠点、整備工場
【業務内容】
ビルや工場、倉庫などの建物に関する設計業務を行っていただきます。
・クライアントとの建築に関する打ち合わせ
・現地調査
・設計業務
・プレゼン資料などの作成
・短期、中期計画修繕の企画、提案
・現場対応フォローなど
・意匠設計の実務経験
設計（意匠）
株式会社シーイーテック
■伊藤忠商事グループの建物（オフィスビル、物流センター など）
■いすゞ自動車販売、ヤナセ、日産大阪販売の販売拠点、整備工場
【業務内容】
ビルや工場、倉庫などの建物に関する設計業務を行っていただきます。
・クライアントとの建築に関する打ち合わせ
・現地調査
・設計業務
・プレゼン資料などの作成
・短期、中期計画修繕の企画、提案
・現場対応フォローなど
・意匠設計の実務経験
設計(デザイン職)
オフィスナビ株式会社
■現場調査
■プレゼン資料・イメージパースの作成
■レイアウト/設計デザイン
■各種施工業者との調整業務・工程監理 など
これまでは受注した案件の提案・企画・施工を提携業者に委託するかたちでしたが、今回はそれらを内製化しワンストップサービスとしての提供を目指し拡大するため、新規事業立ち上げとしての募集に至りました。
設計職（注文住宅）
三菱地所ホーム株式会社
具体的には、お客様のご希望や条件にお応えして、オンリーワンの住まいを設計。
機能性や使いやすさを考慮し、当社独自の技術を活かしながら、既成概念にとらわれない自由な空間設計を通して、理想の1棟をデザインします。
携わって頂く案件に関しては同社木造2×4の注文住宅になります。
同社の商品・サービスの特徴：
(1)テクノロジー：
2×4工法を独自技術によりさらに進化させた「ツーバイネクスト構法」にて、自由な空間デザインを叶えることが可能です。また「FMT構法」の開発・特許取得など、木造の可能性を広げる技術開発にも取り組んでおり、暮らしの多様化にも対応できるテクノロジーを備えています。
(2)全館冷暖房換気システム：
家中の冷暖房と換気を一つにした『エアロテック』を標準採用しています。『エアロテック』は1台の室内機で家中どこでも温度バリアフリーの快適な環境となる上、花粉やホコリを除去した新鮮な空気を室内に取り込みます。また、冷暖房を気にして部屋を仕切る必要がないため、設計自由度の高い住宅を建設することが可能です。
(3)保証サービス：
『ロングサポート50』は引き渡し20年目以降、有償建物診断を実施し、有償メンテナンス工事を行えば最長50年間保証するというシステムです。
設計職（注文住宅）
三菱地所ホーム株式会社
具体的には、お客様のご希望や条件にお応えして、オンリーワンの住まいを設計。
機能性や使いやすさを考慮し、当社独自の技術を活かしながら、既成概念にとらわれない自由な空間設計を通して、理想の1棟をデザインします。
携わって頂く案件に関しては同社木造2×4の注文住宅になります。
同社の商品・サービスの特徴：
(1)テクノロジー：
2×4工法を独自技術によりさらに進化させた「ツーバイネクスト構法」にて、自由な空間デザインを叶えることが可能です。また「FMT構法」の開発・特許取得など、木造の可能性を広げる技術開発にも取り組んでおり、暮らしの多様化にも対応できるテクノロジーを備えています。
(2)全館冷暖房換気システム：
家中の冷暖房と換気を一つにした『エアロテック』を標準採用しています。『エアロテック』は1台の室内機で家中どこでも温度バリアフリーの快適な環境となる上、花粉やホコリを除去した新鮮な空気を室内に取り込みます。また、冷暖房を気にして部屋を仕切る必要がないため、設計自由度の高い住宅を建設することが可能です。
(3)保証サービス：
『ロングサポート50』は引き渡し20年目以降、有償建物診断を実施し、有償メンテナンス工事を行えば最長50年間保証するというシステムです。
設備設計（空調・給排水）
大成温調株式会社
設備設計担当として、担当物件の空気調和設備、給排水衛生設備の設計業務を担当します。顧客先としては、主に日本のメーカーや大手ゼネコンが顧客となります。主に同社の技術力を活かした中規模～大規模の案件が比率としては大きくなります。また、積算まで一貫して行います。
■就業環境：
残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.3年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。
もしくは設備設計職経験２年以上
設備設計（空調・給排水）
大成温調株式会社
設備設計担当として、担当物件の空気調和設備、給排水衛生設備の設計業務を担当します。顧客先としては、主に日本のメーカーや大手ゼネコンが顧客となります。主に同社の技術力を活かした中規模～大規模の案件が比率としては大きくなります。また、積算まで一貫して行います。
■就業環境：
残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.3年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。
もしくは設備設計職経験２年以上
設備設計（空調・給排水）
大成温調株式会社
設備設計担当として、担当物件の空気調和設備、給排水衛生設備の設計業務を担当します。顧客先としては、主に日本のメーカーや大手ゼネコンが顧客となります。主に同社の技術力を活かした中規模～大規模の案件が比率としては大きくなります。また、積算まで一貫して行います。
■就業環境：
残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.3年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。
もしくは設備設計職経験２年以上
設備設計（空調・給排水）
大成温調株式会社
設備設計担当として、担当物件の空気調和設備、給排水衛生設備の設計業務を担当します。顧客先としては、主に日本のメーカーや大手ゼネコンが顧客となります。主に同社の技術力を活かした中規模～大規模の案件が比率としては大きくなります。また、積算まで一貫して行います。
■就業環境：
残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.3年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。
もしくは設備設計職経験２年以上
設備設計（空調・給排水）
大成温調株式会社
設備設計担当として、担当物件の空気調和設備、給排水衛生設備の設計業務を担当します。顧客先としては、主に日本のメーカーや大手ゼネコンが顧客となります。主に同社の技術力を活かした中規模～大規模の案件が比率としては大きくなります。また、積算まで一貫して行います。
■就業環境：
残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.3年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。
もしくは設備設計職経験２年以上
設備設計（空調・給排水）
大成温調株式会社
設備設計担当として、担当物件の空気調和設備、給排水衛生設備の設計業務を担当します。顧客先としては、主に日本のメーカーや大手ゼネコンが顧客となります。主に同社の技術力を活かした中規模～大規模の案件が比率としては大きくなります。また、積算まで一貫して行います。
■就業環境：
残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.3年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。
もしくは設備設計職経験２年以上
設備設計（空調・給排水）
大成温調株式会社
設備設計担当として、担当物件の空気調和設備、給排水衛生設備の設計業務を担当します。顧客先としては、主に日本のメーカーや大手ゼネコンが顧客となります。主に同社の技術力を活かした中規模～大規模の案件が比率としては大きくなります。また、積算まで一貫して行います。
■就業環境：
残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.3年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。
もしくは設備設計職経験２年以上
設備設計（空調・給排水）
大成温調株式会社
設備設計担当として、担当物件の空気調和設備、給排水衛生設備の設計業務を担当します。顧客先としては、主に日本のメーカーや大手ゼネコンが顧客となります。主に同社の技術力を活かした中規模～大規模の案件が比率としては大きくなります。また、積算まで一貫して行います。
■就業環境：
残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.3年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。
もしくは設備設計職経験２年以上
設備設計（空調・給排水）
大成温調株式会社
設備設計担当として、担当物件の空気調和設備、給排水衛生設備の設計業務を担当します。顧客先としては、主に日本のメーカーや大手ゼネコンが顧客となります。主に同社の技術力を活かした中規模～大規模の案件が比率としては大きくなります。また、積算まで一貫して行います。
■就業環境：
残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.3年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。
もしくは設備設計職経験２年以上
設備設計（空調・給排水）
大成温調株式会社
設備設計担当として、担当物件の空気調和設備、給排水衛生設備の設計業務を担当します。顧客先としては、主に日本のメーカーや大手ゼネコンが顧客となります。主に同社の技術力を活かした中規模～大規模の案件が比率としては大きくなります。また、積算まで一貫して行います。
■就業環境：
残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.3年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。
もしくは設備設計職経験２年以上
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