木内建設株式会社
【土木施工管理職】木内建設株式会社◆創業100年、静岡トップクラスの実績を誇るゼネコン◆完全週休2日制◆
木内建設株式会社◆創業100年、静岡トップクラスの実績を誇るゼネコン◆完全週休2日制◆
サッカー場、県庁別館をはじめ静岡県のランドマークをつくる静岡県での施工実績NO.1のゼネコンです。
首都圏にも進出し、マンションやショッピングセンターなどを手がけています。
木内建設は生活環境の創造を通じ、地域に貢献することを目指しています。
顧客の信頼と満足を得る品質を提供するため、1998年ISO9001の認証を取得しました。
また、地球環境を守るため2001年ISO14001「環境マネジメントシステム」の認証も取得しております。
◆当社の魅力はここ!!
安全・安心の「街を創る」 それが私たちの仕事
人と自然が共存し、快適・安全・安心して暮らすために、私たちの持つ技術やサービスを役立てたい。すべてはこの思いからはじまりました。「そのために今、何が必要か？」この問いに模範解答はありません。なぜなら、社会は日々進歩を続け、建設業界に求められることもまた変化し続けるからです。そのために、社員一人ひとりが時代をキャッチし、技術を磨き、ベストを尽くす。そして、お客様に満足いただける企業でありたいと思っています。「街をつくる」ということは同時に、その街の歴史も作っていくことになります。「木内建設がつくりました」と未来にも胸を張れる「カタチ」を残していくのが私たちの使命なのです。
◆首都圏積極展開で、営業比率45％！！
営業エリアは東京から名古屋までをカバーしていますが、その比率は首都圏 45％、静岡地区50％、その他5％となっております。大正10年創業の静岡の老舗企業としての顔を持ちつつ、首都圏にも積極的に事業展開し、首都圏での事業にも力をを入れています。静岡県下よりも競争は激しいですが、需要はあります。都心の分譲マンション、郊外型マンション＋ショッピングセンター等さまざまな機能を兼ね備えた企画を立案し、他社との差別化を図りながらプランを提案していく。常に「仕事を創造する」という姿勢を持ち、全国に視野を広げていくことが重要だと考えます。
◆たとえば技術職。30代で作業所長をお任せします。
我々の業界は、現場を経験して初めて「物作り」の醍醐味を理解することができます。現場の職人さんたちと話す機会を持ったり、さまざまな職域を超えて、その業務を把握すること。これも将来管理する立場になるためにとても重要な体験なのです。当社では、建設業が本来持っている現場の面白さを経験して、その上でプロデュースができる人材を育成することに力を注いでいます。そして、30代で作業所長職に就くなど、若手に裁量権・決裁権を委譲し、高い市場価値を持つ人材へと成長して欲しいと願っています。
募集内容
県内トップの施工実績、売上実績を誇る同社は、企画段階~実施設計、施工管理まで自社で一貫対応する総合建設会社です。
マンションやビルの他、工場、商業施設など、幅広い建築物を手掛けています。
・工程管理/工事の進捗・スケジュール管理、協力会社との調整業務
・品質管理/品質を担保した工事が進められているのかを管理
・安全管理/作業員が安全な装備を徹底しているかを管理
【主な案件】
・大手デベロッパー各社発注のマンション
・工場(食品、飲料、薬品工場等、環境に配慮した建築への再構築)
・大型ショッピングセンター等の商業施設
・1級土木施工管理技士もしくは2級舗装施工監理技術者
・普通自動車免許
・RC
以下のような志向の方、お待ちしております。
◎目的意識の高い方
◎コミュニケーション能力の高い方
◎好奇心・探究心旺盛な方
◎柔軟な発想力をお持ちの方
◎変化を読み取れる感性をお持ちの方
※首都圏での採用も積極的に行っています。
※また、静岡県へのＵターン学生も歓迎しています。
東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F
例）ボーナス全額含た2年目
・40代前半→700万円
・40代後半→800万円
※管理職になると800万円以上
★若手枠（20代後半～30代前半）
500万～
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（6月・12月）
新入社員研修、フォローアップ研修、キャリア開発研修、キャリアデザイン研修、海外研修、部門長研修、 マイレージ1.2.3研修、 新任管理職研修、現場代理人研修、建設業法等建設関係法令研修
【施設】家族寮（3棟29戸）・独身寮（4棟85部屋）・社宅（17戸）・その他借り上げ社宅制度有
【保養所】静岡県（館山寺）、長野県（軽井沢）
雇用・労災・厚生年金・健康保険完備
※年間休日121日（令和4年度）＋計画有給5日（当社カレンダーによる）
※年間休日121日（令和4年度）＋計画有給5日（当社カレンダーによる）
一次面接→（オンライン可）現場配属先の上長+人事担当
二次面接→ 役員+人事担当
事業所情報
東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F
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意匠設計
旭化成ホームズ株式会社
【ご契約前】・営業担当と企画会議・現地調査・ボリューム検討・プランニング・CAD入力・契約図面作成 等
【ご契約後】・プランFIX打ち合わせ・仕様等のCAD入力・特注対応・図面チェック・変更契約（発注のための契約）図面作成 等
【着工中】 ・地鎮祭／引き渡し参加・図面通りに収まらない箇所の対応 等
■中途入社定着率直近5年で97.3%の秘訣：
（1）入社後3年は定期的に研修プログラムを用意しており、独自CADの導入で設計性が求められる部分に時間を割け、早期スキルアップが可能なため、クリエイティブな部分に専念可能です。
（2）年休121日で、月に1度の3連休の取得も可能です。夏季休暇は5日間、年末年始休暇は10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます）もございます。
■当社の魅力：
【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】
旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしの実現を目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは「へーベルハウス」でお馴染みのロングライフ住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。
【◇社内の雰囲気もよく、チームプレーで助け合える風土有】
同社は～部長や～社長という呼び方はせず、「さん」付けで呼び合う文化があり、それだけ風通しのいい組織です。また、チームで助け合う風土が有り、上司とも気軽に話ができる、なんでも言える環境で、想いを実現できる組織です。
アフターメンテ（マンション・戸建て）
タマホーム株式会社
当社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。
・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力
・お施主様からのお問い合わせ対応等
・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配
・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事の提ご案
■業務詳細：
・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3～4件程、お施主様宅を訪問
・定期点検は月10～20件程度となります。
・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。
・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。
・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。
■魅力点：
・残業は少ない方で0時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。
・インセンティブも発生し、安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。
・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。
■やりがい：
お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。
また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。