株式会社めぐる
建築企画設計
募集職種
施工図・設計
給与
年収 3,700,000円 〜 5,400,000円
アクセス
本社：東京都大田区上池台5-26-17（西馬込駅 徒歩14分）
現場：東京23区内のRC造集合住宅新築・リフォーム現場（車通勤可）
現場：東京23区内のRC造集合住宅新築・リフォーム現場（車通勤可）
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
100棟超の高収益賃貸住宅を手掛けた現場監督出身の社長が率いる、東京23区のRC賃貸に強い工務店。品質・予算・工期のバランスを徹底し、建築主と近い距離で企画～設計～責任施工を一貫対応。高付加価値案件の収益を社員に還元し、明確な評価制度で「稼げる施工管理」を実現している。
募集内容
募集職種
施工図・設計
募集形態
正社員
仕事内容
【業務内容】
新築RC造賃貸住宅の不動産開発において、仕入れ担当が取得した土地情報をもとに、法規制・周辺環境を踏まえた建築ボリューム検討、事業企画資料作成、各種申請業務などを担当。
【具体的な業務】
・不動産（土地／建物）情報のリサーチ
・用途地域・法規制を踏まえた土地活用案の立案
・建築ボリューム検討（ボリュームプラン作成）
・事業企画資料の作成
・オーナーへの有効活用提案
・確認申請用図面の作成
・役所協議
※メイン物件は「新築RC造賃貸住宅」
※現場検査立ち合いなどの外出あり
【組織体制】
・企画設計部：女性3名（全員20代）
・社内は気さくなメンバーが多く、人間関係のストレスが少ない環境
【会社・仕事の特徴・魅力】
◎フラットで風通しの良い組織
・20～30代が中心。役職関係なく意見を出し合える社風
◎自由度の高い働き方
・髪型・服装自由。自分らしいスタイルで働ける環境
◎成果が収入にダイレクトに反映
・評価・賞与の仕組みが明確で、計算方法・評価項目・査定内容が見える化
・新規開拓数、獲得案件数、利益貢献額などを指標に、インセンティブ・賞与でしっかり還元
◎多彩なキャリアパス
・将来的に建築士として専門性を極める
・新規事業の企画・推進にチャレンジする
・投資家として建築主側の立場を目指す
…など、「設計×不動産×事業」の経験を土台に多方向へキャリア展開が可能
新築RC造賃貸住宅の不動産開発において、仕入れ担当が取得した土地情報をもとに、法規制・周辺環境を踏まえた建築ボリューム検討、事業企画資料作成、各種申請業務などを担当。
【具体的な業務】
・不動産（土地／建物）情報のリサーチ
・用途地域・法規制を踏まえた土地活用案の立案
・建築ボリューム検討（ボリュームプラン作成）
・事業企画資料の作成
・オーナーへの有効活用提案
・確認申請用図面の作成
・役所協議
※メイン物件は「新築RC造賃貸住宅」
※現場検査立ち合いなどの外出あり
【組織体制】
・企画設計部：女性3名（全員20代）
・社内は気さくなメンバーが多く、人間関係のストレスが少ない環境
【会社・仕事の特徴・魅力】
◎フラットで風通しの良い組織
・20～30代が中心。役職関係なく意見を出し合える社風
◎自由度の高い働き方
・髪型・服装自由。自分らしいスタイルで働ける環境
◎成果が収入にダイレクトに反映
・評価・賞与の仕組みが明確で、計算方法・評価項目・査定内容が見える化
・新規開拓数、獲得案件数、利益貢献額などを指標に、インセンティブ・賞与でしっかり還元
◎多彩なキャリアパス
・将来的に建築士として専門性を極める
・新規事業の企画・推進にチャレンジする
・投資家として建築主側の立場を目指す
…など、「設計×不動産×事業」の経験を土台に多方向へキャリア展開が可能
応募要件
・設計事務所での就業経験
・建築設計の実務経験
※部門特性により20代女性を想定
・建築設計の実務経験
※部門特性により20代女性を想定
求める人物像
・不動産会社で働きつつ、学生時代のCAD経験を活かして図面も描きたい方
・ワークライフバランスを保ちつつ、仕事にも打ち込みたい方
・福利厚生が充実した会社で働きたい方
・現職で成長実感が持てず、キャリアの打開策を探している方
・自分に合った働き方・キャリアパスを描きたい方
・ワークライフバランスを保ちつつ、仕事にも打ち込みたい方
・福利厚生が充実した会社で働きたい方
・現職で成長実感が持てず、キャリアの打開策を探している方
・自分に合った働き方・キャリアパスを描きたい方
給与
年収 3,700,000円 〜 5,400,000円
給与の備考
〇想定年収：370万～540万円
〇月給：300,000円～ ＋ その他固定手当
・基本給：243,000円～
・固定残業代：57,000円～（30時間分／超過分別途支給）
・その他固定手当：15,000～70,000円／月（正社員のみ）
〇昇給：年2回（9月・3月）
※金額は目安で、選考結果により上下する可能性あり
【モデル年収】
・入社1年目／25歳：年収400万円
・入社2年目／28歳：年収460万円
・入社3年目／32歳：年収520万円
〇月給：300,000円～ ＋ その他固定手当
・基本給：243,000円～
・固定残業代：57,000円～（30時間分／超過分別途支給）
・その他固定手当：15,000～70,000円／月（正社員のみ）
〇昇給：年2回（9月・3月）
※金額は目安で、選考結果により上下する可能性あり
【モデル年収】
・入社1年目／25歳：年収400万円
・入社2年目／28歳：年収460万円
・入社3年目／32歳：年収520万円
福利厚生
【手当】
・通勤手当：上限5万円／月
・家賃補助：1万～6万円／月（規定あり）
・結婚手当：10万～30万円／回
・出産祝い金：10万～30万円／回
・子供手当：子1人あたり5,000円／月
・身だしなみ手当：女性10,000円／月、男性5,000円／月
・フィットネス手当：上限6,000円／月
・健康手当：10,000～15,000円（健康診断結果による）
・旅行補助：年1回（勤続年数に応じて）
・親孝行支援手当：20,000円／年1回
・書籍手当：3,000円／月
【制度・その他】
・定年制度：60歳
・寮・社宅：なし
・家賃補助（上限6万円／規定あり）
・引越し支援（規定あり）
・資格取得支援制度（MBA・建築士・施工管理技士・宅建等）
・研修制度（新入社員研修、作図研修、階層別研修）
・人材育成プログラム：
- 1～3年目：新入社員・若手社員・主任技術者向け研修
- 4～6年目：監理技術者向け研修
- 7～9年目：部署責任者向け研修
- 10年目以降：経営幹部向け研修
・定期健康診断（人間ドック）
・社内イベント（懇親会等）
・社員旅行（年2～3回／自由参加／北海道・沖縄など）
・PC・携帯電話貸与
・服装・髪型自由
・昼食補助（月3,000円で健康弁当）
・夜食補助（月6,000円で健康弁当）
・ジム利用補助（上限あり）
・社会保険
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当：上限5万円／月
・家賃補助：1万～6万円／月（規定あり）
・結婚手当：10万～30万円／回
・出産祝い金：10万～30万円／回
・子供手当：子1人あたり5,000円／月
・身だしなみ手当：女性10,000円／月、男性5,000円／月
・フィットネス手当：上限6,000円／月
・健康手当：10,000～15,000円（健康診断結果による）
・旅行補助：年1回（勤続年数に応じて）
・親孝行支援手当：20,000円／年1回
・書籍手当：3,000円／月
【制度・その他】
・定年制度：60歳
・寮・社宅：なし
・家賃補助（上限6万円／規定あり）
・引越し支援（規定あり）
・資格取得支援制度（MBA・建築士・施工管理技士・宅建等）
・研修制度（新入社員研修、作図研修、階層別研修）
・人材育成プログラム：
- 1～3年目：新入社員・若手社員・主任技術者向け研修
- 4～6年目：監理技術者向け研修
- 7～9年目：部署責任者向け研修
- 10年目以降：経営幹部向け研修
・定期健康診断（人間ドック）
・社内イベント（懇親会等）
・社員旅行（年2～3回／自由参加／北海道・沖縄など）
・PC・携帯電話貸与
・服装・髪型自由
・昼食補助（月3,000円で健康弁当）
・夜食補助（月6,000円で健康弁当）
・ジム利用補助（上限あり）
・社会保険
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
勤務時間
9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
平均残業時間：月15時間程度
平均残業時間：月15時間程度
休日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年間休日125日
・年間休日125日
長期休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：入社半年後10日～（上限20日）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：入社半年後10日～（上限20日）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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