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NEW
不動産営業アシスタント
株式会社めぐる
給与
年収 3,400,000円 〜 4,500,000円
仕事内容
【業務内容】
○主として、不動産の売買仲介、土地の仕入れ、事務作業をお任せします。
※先輩が仕事量や進捗を調整してくれるので安心してスタート出来ます。まずは答えのある仕事を1歩ずつ進めていってください。
○部門では下記の営業業務、事務業務を担当しており、業務割合は事務業務8割、営業業務2割となっています。今回採用される方には営業業務をメインに担当していただく予定です。
〈営業業務〉
・売土地の物件確認や資料請求/お客様へ新築投資案件のご紹介
※リピーターのお客様をお任せしますので、新規営業や訪問営業はなく、メールや電話でのやり取りがメインとなります。
・不動産仲介業務など
〈事務業務〉
・経理事務、総務事務
・建設に関わる建築事務
※具体的には書類作成、書類管理、備品管理、各種データ入力など
【組織体制】
・経営推進室（バックオフィス）
・現在、女性が5名のチームです（部長が36歳、メンバーは23～30歳）
【会社、仕事の特徴・魅力】
◎働く環境
・チームで目標に向かって活動するので、ノルマ無し・新規営業無し・個人プレーはなく、チームで活躍したい方、稼ぎたい方にマッチしたポジションです。
・髪型・服装・ネイル自由、自分らしく働ける職場です。
・福利厚生・手当が充実していて、ライフワークバランスをとりながら、経験を活かして活躍できる環境です。
・評価・賞与の仕組みを明確化しており、計算方法や評価項目・査定が一目でわかるようになっています。また全員の賞与額・年収も一覧表で公開され、誰でも見ることができます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
○主として、不動産の売買仲介、土地の仕入れ、事務作業をお任せします。
※先輩が仕事量や進捗を調整してくれるので安心してスタート出来ます。まずは答えのある仕事を1歩ずつ進めていってください。
○部門では下記の営業業務、事務業務を担当しており、業務割合は事務業務8割、営業業務2割となっています。今回採用される方には営業業務をメインに担当していただく予定です。
〈営業業務〉
・売土地の物件確認や資料請求/お客様へ新築投資案件のご紹介
※リピーターのお客様をお任せしますので、新規営業や訪問営業はなく、メールや電話でのやり取りがメインとなります。
・不動産仲介業務など
〈事務業務〉
・経理事務、総務事務
・建設に関わる建築事務
※具体的には書類作成、書類管理、備品管理、各種データ入力など
【組織体制】
・経営推進室（バックオフィス）
・現在、女性が5名のチームです（部長が36歳、メンバーは23～30歳）
【会社、仕事の特徴・魅力】
◎働く環境
・チームで目標に向かって活動するので、ノルマ無し・新規営業無し・個人プレーはなく、チームで活躍したい方、稼ぎたい方にマッチしたポジションです。
・髪型・服装・ネイル自由、自分らしく働ける職場です。
・福利厚生・手当が充実していて、ライフワークバランスをとりながら、経験を活かして活躍できる環境です。
・評価・賞与の仕組みを明確化しており、計算方法や評価項目・査定が一目でわかるようになっています。また全員の賞与額・年収も一覧表で公開され、誰でも見ることができます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件
・何らかの営業経験（業界不問）がある方
※一緒にチームとして進めていける、そんな営業経験者を歓迎します。
※一緒にチームとして進めていける、そんな営業経験者を歓迎します。
NEW
不動産営業アシスタント
株式会社めぐる
給与
年収 3,400,000円 〜 4,500,000円
仕事内容
【業務内容】
○主として、不動産の売買仲介、土地の仕入れ、事務作業をお任せします。
※先輩が仕事量や進捗を調整してくれるので安心してスタート出来ます。まずは答えのある仕事を1歩ずつ進めていってください。
○部門では下記の営業業務、事務業務を担当しており、業務割合は事務業務8割、営業業務2割となっています。今回採用される方には営業業務をメインに担当していただく予定です。
〈営業業務〉
・売土地の物件確認や資料請求/お客様へ新築投資案件のご紹介
※リピーターのお客様をお任せしますので、新規営業や訪問営業はなく、メールや電話でのやり取りがメインとなります。
・不動産仲介業務など
〈事務業務〉
・経理事務、総務事務
・建設に関わる建築事務
※具体的には書類作成、書類管理、備品管理、各種データ入力など
【組織体制】
・経営推進室（バックオフィス）
・現在、女性が5名のチームです（部長が36歳、メンバーは23～30歳）
【会社、仕事の特徴・魅力】
◎働く環境
・チームで目標に向かって活動するので、ノルマ無し・新規営業無し・個人プレーはなく、チームで活躍したい方、稼ぎたい方にマッチしたポジションです。
・髪型・服装・ネイル自由、自分らしく働ける職場です。
・福利厚生・手当が充実していて、ライフワークバランスをとりながら、経験を活かして活躍できる環境です。
・評価・賞与の仕組みを明確化しており、計算方法や評価項目・査定が一目でわかるようになっています。また全員の賞与額・年収も一覧表で公開され、誰でも見ることができます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
○主として、不動産の売買仲介、土地の仕入れ、事務作業をお任せします。
※先輩が仕事量や進捗を調整してくれるので安心してスタート出来ます。まずは答えのある仕事を1歩ずつ進めていってください。
○部門では下記の営業業務、事務業務を担当しており、業務割合は事務業務8割、営業業務2割となっています。今回採用される方には営業業務をメインに担当していただく予定です。
〈営業業務〉
・売土地の物件確認や資料請求/お客様へ新築投資案件のご紹介
※リピーターのお客様をお任せしますので、新規営業や訪問営業はなく、メールや電話でのやり取りがメインとなります。
・不動産仲介業務など
〈事務業務〉
・経理事務、総務事務
・建設に関わる建築事務
※具体的には書類作成、書類管理、備品管理、各種データ入力など
【組織体制】
・経営推進室（バックオフィス）
・現在、女性が5名のチームです（部長が36歳、メンバーは23～30歳）
【会社、仕事の特徴・魅力】
◎働く環境
・チームで目標に向かって活動するので、ノルマ無し・新規営業無し・個人プレーはなく、チームで活躍したい方、稼ぎたい方にマッチしたポジションです。
・髪型・服装・ネイル自由、自分らしく働ける職場です。
・福利厚生・手当が充実していて、ライフワークバランスをとりながら、経験を活かして活躍できる環境です。
・評価・賞与の仕組みを明確化しており、計算方法や評価項目・査定が一目でわかるようになっています。また全員の賞与額・年収も一覧表で公開され、誰でも見ることができます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件
・何らかの営業経験（業界不問）がある方
※一緒にチームとして進めていける、そんな営業経験者を歓迎します。
※一緒にチームとして進めていける、そんな営業経験者を歓迎します。
NEW
設計工程ディレクター
株式会社めぐる
給与
年収 4,800,000円 〜 7,500,000円
仕事内容
高収益賃貸マンション建設プロジェクトにおいて、設計品質と事業収益性の両立を実現する設計工程の司令塔として、プロジェクト全体を前に進めていただきます。
・設計が止まらないように - スケジュールの確認と調整
・抜け漏れ、忘れ物が無いように - 関係者への連絡とフォロー
・品質がブレないように - 図面のチェックと標準ルールの実践
【業務詳細】
①設計工程の推進・進捗管理
・スケジュールの確認と調整
・設計士・構造事務所・業者への連絡と進捗フォロー
・各種図面（基本図、確認申請図、構造図、設備図、見積図）作成の進行管理
・社内メンバー（施工部・営業部）との情報共有
②設計品質の確認とルール実践
・社内の標準ルールに基づく図面チェックの段取り
・図面の不整合や漏れの確認
・先輩が作った標準ルールを実践し、より良くする提案
③プロジェクトの「つなぎ役」
・設計士・営業・施工管理・協力会社との打合せ調整
・メールやチャットでの連絡・フォロー
・「これ、誰がやるんだっけ?」を見つけて拾う
・投資家（施主）との打合せで、設計内容の説明サポート
④コスト感覚を持った設計サポート
・設計変更がコストに与える影響の把握
・「これをやると、どれくらいコストが変わるか?」を意識
・投資家にとって良い提案になっているか、フェアな視点で確認
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・設計が止まらないように - スケジュールの確認と調整
・抜け漏れ、忘れ物が無いように - 関係者への連絡とフォロー
・品質がブレないように - 図面のチェックと標準ルールの実践
【業務詳細】
①設計工程の推進・進捗管理
・スケジュールの確認と調整
・設計士・構造事務所・業者への連絡と進捗フォロー
・各種図面（基本図、確認申請図、構造図、設備図、見積図）作成の進行管理
・社内メンバー（施工部・営業部）との情報共有
②設計品質の確認とルール実践
・社内の標準ルールに基づく図面チェックの段取り
・図面の不整合や漏れの確認
・先輩が作った標準ルールを実践し、より良くする提案
③プロジェクトの「つなぎ役」
・設計士・営業・施工管理・協力会社との打合せ調整
・メールやチャットでの連絡・フォロー
・「これ、誰がやるんだっけ?」を見つけて拾う
・投資家（施主）との打合せで、設計内容の説明サポート
④コスト感覚を持った設計サポート
・設計変更がコストに与える影響の把握
・「これをやると、どれくらいコストが変わるか?」を意識
・投資家にとって良い提案になっているか、フェアな視点で確認
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・建設／設計／デベロッパー業界での実務経験（2年以上）
※設計補助、施工管理、設計コーディネーション、設計監理のいずれかの業務経験をお持ちの方
・建築図面の読解力（意匠／構造／設備の基本理解）
・プロジェクト進行に関するドキュメント作成スキル（Excel, PowerPoint, Chatツール等）
・建設／設計／デベロッパー業界での実務経験（2年以上）
※設計補助、施工管理、設計コーディネーション、設計監理のいずれかの業務経験をお持ちの方
・建築図面の読解力（意匠／構造／設備の基本理解）
・プロジェクト進行に関するドキュメント作成スキル（Excel, PowerPoint, Chatツール等）
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建築企画設計
株式会社めぐる
給与
年収 3,700,000円 〜 5,400,000円
仕事内容
【業務内容】
新築RC造賃貸住宅の不動産開発において、仕入れ担当が取得した土地情報をもとに、法規制・周辺環境を踏まえた建築ボリューム検討、事業企画資料作成、各種申請業務などを担当。
【具体的な業務】
・不動産（土地／建物）情報のリサーチ
・用途地域・法規制を踏まえた土地活用案の立案
・建築ボリューム検討（ボリュームプラン作成）
・事業企画資料の作成
・オーナーへの有効活用提案
・確認申請用図面の作成
・役所協議
※メイン物件は「新築RC造賃貸住宅」
※現場検査立ち合いなどの外出あり
【組織体制】
・企画設計部：女性3名（全員20代）
・社内は気さくなメンバーが多く、人間関係のストレスが少ない環境
【会社・仕事の特徴・魅力】
◎フラットで風通しの良い組織
・20～30代が中心。役職関係なく意見を出し合える社風
◎自由度の高い働き方
・髪型・服装自由。自分らしいスタイルで働ける環境
◎成果が収入にダイレクトに反映
・評価・賞与の仕組みが明確で、計算方法・評価項目・査定内容が見える化
・新規開拓数、獲得案件数、利益貢献額などを指標に、インセンティブ・賞与でしっかり還元
◎多彩なキャリアパス
・将来的に建築士として専門性を極める
・新規事業の企画・推進にチャレンジする
・投資家として建築主側の立場を目指す
…など、「設計×不動産×事業」の経験を土台に多方向へキャリア展開が可能
新築RC造賃貸住宅の不動産開発において、仕入れ担当が取得した土地情報をもとに、法規制・周辺環境を踏まえた建築ボリューム検討、事業企画資料作成、各種申請業務などを担当。
【具体的な業務】
・不動産（土地／建物）情報のリサーチ
・用途地域・法規制を踏まえた土地活用案の立案
・建築ボリューム検討（ボリュームプラン作成）
・事業企画資料の作成
・オーナーへの有効活用提案
・確認申請用図面の作成
・役所協議
※メイン物件は「新築RC造賃貸住宅」
※現場検査立ち合いなどの外出あり
【組織体制】
・企画設計部：女性3名（全員20代）
・社内は気さくなメンバーが多く、人間関係のストレスが少ない環境
【会社・仕事の特徴・魅力】
◎フラットで風通しの良い組織
・20～30代が中心。役職関係なく意見を出し合える社風
◎自由度の高い働き方
・髪型・服装自由。自分らしいスタイルで働ける環境
◎成果が収入にダイレクトに反映
・評価・賞与の仕組みが明確で、計算方法・評価項目・査定内容が見える化
・新規開拓数、獲得案件数、利益貢献額などを指標に、インセンティブ・賞与でしっかり還元
◎多彩なキャリアパス
・将来的に建築士として専門性を極める
・新規事業の企画・推進にチャレンジする
・投資家として建築主側の立場を目指す
…など、「設計×不動産×事業」の経験を土台に多方向へキャリア展開が可能
応募要件
・設計事務所での就業経験
・建築設計の実務経験
※部門特性により20代女性を想定
・建築設計の実務経験
※部門特性により20代女性を想定
NEW
施工管理（RC造経験者）
株式会社めぐる
給与
年収 5,000,000円 〜 10,000,000円
仕事内容
【業務内容】
・工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る施工管理業務全般
※担当領域は工程管理・安全管理・品質管理のみ
※営業・予算・設計関連は専門部隊が担当し、現場管理に集中できる体制
【案件について】
・RC造、地下1階・地上5階以下の高収益賃貸住宅がメイン
・施主構成：個人投資家40％、不動産会社40％、経営者20％
・全て元請案件（下請けなし）
・自社ブランド「URBANCY」「RECORRIDO」「KEI／景」を展開
→自由設計ではなく、施主対応は現場見学対応が中心で施工に集中しやすい
【組織体制】
・施工管理組織：14名程度
・会社平均年齢：31.7歳／施工管理平均年齢：29歳
・代表も30代前半で風通しの良い組織
・未経験入社も増える一方、ベテランが活躍できるポジションもあり
・直近5年間、中途入社した施工管理職の退職者ゼロ
【会社・仕事の特徴・魅力】
◎短期でスキルアップできる環境
・営業・設計・積算・施主交渉から切り離され、施工管理に専念できる体制
・協力会社とのトラブルは本部が対応し、現場は管理業務に集中
・研修体制が整い、これまでのRC経験をベースにさらに幅を広げやすい
◎「RC経験×稼ぐ」が両立できる
・明確な評価制度と給与算定ルール
・高付加価値なRC賃貸を高単価で受注しており、同業他社以上の年収を狙える
・1棟目からインセンティブ対象。年収1,000万円クラスも現実的なレンジ
・SP（スーパープレイヤー）ランク：
- 年間2棟を工期厳守・ミスなし・残工事なしで完遂
- SPになると週1回会議のみ出社、それ以外は出社義務なし等、自由度の高い働き方が選べる
◎働き方
・案件は東京23区内中心で出張なし、直行直帰が可能
・服装・髪型自由（安全確保が前提）／制服なし／タトゥー可
・施工管理は1チーム7名程度
→コミュニケーションスタイルや性格を踏まえてチーム編成し、人に合わせた配置を実施
・工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る施工管理業務全般
※担当領域は工程管理・安全管理・品質管理のみ
※営業・予算・設計関連は専門部隊が担当し、現場管理に集中できる体制
【案件について】
・RC造、地下1階・地上5階以下の高収益賃貸住宅がメイン
・施主構成：個人投資家40％、不動産会社40％、経営者20％
・全て元請案件（下請けなし）
・自社ブランド「URBANCY」「RECORRIDO」「KEI／景」を展開
→自由設計ではなく、施主対応は現場見学対応が中心で施工に集中しやすい
【組織体制】
・施工管理組織：14名程度
・会社平均年齢：31.7歳／施工管理平均年齢：29歳
・代表も30代前半で風通しの良い組織
・未経験入社も増える一方、ベテランが活躍できるポジションもあり
・直近5年間、中途入社した施工管理職の退職者ゼロ
【会社・仕事の特徴・魅力】
◎短期でスキルアップできる環境
・営業・設計・積算・施主交渉から切り離され、施工管理に専念できる体制
・協力会社とのトラブルは本部が対応し、現場は管理業務に集中
・研修体制が整い、これまでのRC経験をベースにさらに幅を広げやすい
◎「RC経験×稼ぐ」が両立できる
・明確な評価制度と給与算定ルール
・高付加価値なRC賃貸を高単価で受注しており、同業他社以上の年収を狙える
・1棟目からインセンティブ対象。年収1,000万円クラスも現実的なレンジ
・SP（スーパープレイヤー）ランク：
- 年間2棟を工期厳守・ミスなし・残工事なしで完遂
- SPになると週1回会議のみ出社、それ以外は出社義務なし等、自由度の高い働き方が選べる
◎働き方
・案件は東京23区内中心で出張なし、直行直帰が可能
・服装・髪型自由（安全確保が前提）／制服なし／タトゥー可
・施工管理は1チーム7名程度
→コミュニケーションスタイルや性格を踏まえてチーム編成し、人に合わせた配置を実施
応募要件
・何らかの施工管理経験を3年以上お持ちの方
※工種・資格・学歴・性別不問
※工種・資格・学歴・性別不問
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施工管理（施工管理経験者）
株式会社めぐる
給与
年収 4,400,000円 〜 6,000,000円
仕事内容
【業務内容】
・工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る施工管理業務全般
※担当は工程管理／安全管理／品質管理のみ
※営業・予算・設計は専門部隊が担当し、施工管理に専念できる体制
【案件について】
・RC造、地下1階・地上5階以下の高収益賃貸住宅がメイン
・施主構成：個人投資家40％、不動産会社40％、経営者20％
・全て元請け案件（下請けなし）
・自社ブランド「URBANCY」「RECORRIDO」「KEI／景」を展開
→自由設計ではなく、施主対応は現場見学対応が中心で施工に集中しやすい
【組織体制】
・施工管理組織：14名程度
・会社平均年齢：31.7歳／施工管理平均年齢：29歳
・代表も30代前半で風通しの良い組織
・未経験入社も増える一方、ベテランも活躍中
・直近5年間で中途入社の施工管理職の退職者ゼロ
【仕事の特徴・魅力】
◎短期でスキルアップ可能
・営業・設計・積算・施主交渉を切り分け、現場管理に集中できる
・協力会社とのトラブルは本部が対応する体制
・研修体制も整っており、数年で「稼げる施工管理」レベルへ成長可能
◎稼げる環境
・明確な評価制度と給与算定ルール
・高付加価値な高品質物件を高単価で受注しており、同業他社以上の年収を狙える
・1棟目からインセンティブ対象。初年度から年収1,000万円超も現実的
・SP（スーパープレイヤー）ランク：
- 年間2棟を工期厳守・ミスなし・残工事なしで完遂
- SPになると週1回の会議以外は出社義務なしなど、働き方の選択肢が広がる
◎働き方
・現場は23区内中心で出張なし、直行直帰が可能
・服装・髪型自由（安全確保が前提）／制服なし／タトゥー可
・施工管理は1チーム7名程度の体制
→コミュニケーションが得意でない方でも仕事がしやすいよう、性格やスキルに応じてチーム編成
・工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る施工管理業務全般
※担当は工程管理／安全管理／品質管理のみ
※営業・予算・設計は専門部隊が担当し、施工管理に専念できる体制
【案件について】
・RC造、地下1階・地上5階以下の高収益賃貸住宅がメイン
・施主構成：個人投資家40％、不動産会社40％、経営者20％
・全て元請け案件（下請けなし）
・自社ブランド「URBANCY」「RECORRIDO」「KEI／景」を展開
→自由設計ではなく、施主対応は現場見学対応が中心で施工に集中しやすい
【組織体制】
・施工管理組織：14名程度
・会社平均年齢：31.7歳／施工管理平均年齢：29歳
・代表も30代前半で風通しの良い組織
・未経験入社も増える一方、ベテランも活躍中
・直近5年間で中途入社の施工管理職の退職者ゼロ
【仕事の特徴・魅力】
◎短期でスキルアップ可能
・営業・設計・積算・施主交渉を切り分け、現場管理に集中できる
・協力会社とのトラブルは本部が対応する体制
・研修体制も整っており、数年で「稼げる施工管理」レベルへ成長可能
◎稼げる環境
・明確な評価制度と給与算定ルール
・高付加価値な高品質物件を高単価で受注しており、同業他社以上の年収を狙える
・1棟目からインセンティブ対象。初年度から年収1,000万円超も現実的
・SP（スーパープレイヤー）ランク：
- 年間2棟を工期厳守・ミスなし・残工事なしで完遂
- SPになると週1回の会議以外は出社義務なしなど、働き方の選択肢が広がる
◎働き方
・現場は23区内中心で出張なし、直行直帰が可能
・服装・髪型自由（安全確保が前提）／制服なし／タトゥー可
・施工管理は1チーム7名程度の体制
→コミュニケーションが得意でない方でも仕事がしやすいよう、性格やスキルに応じてチーム編成
応募要件
・何らかの施工管理経験を3年以上お持ちの方
※工種・資格・学歴・性別不問
※工種・資格・学歴・性別不問
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【未経験歓迎】施工管理
株式会社めぐる
給与
年収 3,700,000円 〜
仕事内容
【業務内容】
・工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る施工管理業務
※担当は工程管理／安全管理／品質管理のみ
※営業・予算・設計関連は別部門が担当し、施工管理業務に集中できる体制
【案件】
・RC造・地下1階／地上5階以下の高収益賃貸住宅が中心
・施主構成：個人投資家40％、不動産会社40％、経営者20％
・全て元請、下請け無し
・自社ブランド「URBANCY」「RECORRIDO」「KEI／景」を活用（自由設計ではなく、施主対応は現場見学がメインで少なめ）
【組織体制】
・施工管理組織：14名程度
・会社平均年齢：31.7歳／施工管理平均年齢：29歳／代表も30代前半
・未経験入社も増加中だが、ベテランも活躍できる環境
・直近5年間で中途入社の施工管理職の退職者ゼロ
【仕事の特徴・魅力】
◎短期でスキルアップ
・営業・設計・積算・施主交渉を切り離し、現場管理に集中できる
・研修体制が整っており、数年で「稼げるレベル」まで育成
◎稼げる環境
・明確な評価制度と給与算定ルール
・高単価・高付加価値案件が多く、同業他社より高年収を目指せる
・1棟目からインセンティブ対象／初年度から年収1,000万円超も現実的
・SP（スーパープレイヤー）ランクになると「週1会議以外は出社不要」という働き方も選択可
※SP条件：年間2棟を工期順守・ミス・残工事なしで完遂
◎働き方
・現場は23区内中心、出張なし・直行直帰可
・服装・髪型自由（安全確保前提／制服なし／タトゥー可）
・1チーム7名程度の体制で、性格・コミュニケーション力に応じてチーム編成
・工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る施工管理業務
※担当は工程管理／安全管理／品質管理のみ
※営業・予算・設計関連は別部門が担当し、施工管理業務に集中できる体制
【案件】
・RC造・地下1階／地上5階以下の高収益賃貸住宅が中心
・施主構成：個人投資家40％、不動産会社40％、経営者20％
・全て元請、下請け無し
・自社ブランド「URBANCY」「RECORRIDO」「KEI／景」を活用（自由設計ではなく、施主対応は現場見学がメインで少なめ）
【組織体制】
・施工管理組織：14名程度
・会社平均年齢：31.7歳／施工管理平均年齢：29歳／代表も30代前半
・未経験入社も増加中だが、ベテランも活躍できる環境
・直近5年間で中途入社の施工管理職の退職者ゼロ
【仕事の特徴・魅力】
◎短期でスキルアップ
・営業・設計・積算・施主交渉を切り離し、現場管理に集中できる
・研修体制が整っており、数年で「稼げるレベル」まで育成
◎稼げる環境
・明確な評価制度と給与算定ルール
・高単価・高付加価値案件が多く、同業他社より高年収を目指せる
・1棟目からインセンティブ対象／初年度から年収1,000万円超も現実的
・SP（スーパープレイヤー）ランクになると「週1会議以外は出社不要」という働き方も選択可
※SP条件：年間2棟を工期順守・ミス・残工事なしで完遂
◎働き方
・現場は23区内中心、出張なし・直行直帰可
・服装・髪型自由（安全確保前提／制服なし／タトゥー可）
・1チーム7名程度の体制で、性格・コミュニケーション力に応じてチーム編成
応募要件
未経験歓迎（経験・資格・学歴・性別 不問）
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