株式会社めぐる
設計工程ディレクター
募集職種
施工図・設計
給与
年収 4,800,000円 〜 7,500,000円
アクセス
本社：東京都大田区上池台5-26-17（西馬込駅 徒歩14分）
現場：東京23区内のRC造集合住宅新築・リフォーム現場（車通勤可）
現場：東京23区内のRC造集合住宅新築・リフォーム現場（車通勤可）
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
100棟超の高収益賃貸住宅を手掛けた現場監督出身の社長が率いる、東京23区のRC賃貸に強い工務店。品質・予算・工期のバランスを徹底し、建築主と近い距離で企画～設計～責任施工を一貫対応。高付加価値案件の収益を社員に還元し、明確な評価制度で「稼げる施工管理」を実現している。
募集内容
募集職種
施工図・設計
募集形態
正社員
仕事内容
高収益賃貸マンション建設プロジェクトにおいて、設計品質と事業収益性の両立を実現する設計工程の司令塔として、プロジェクト全体を前に進めていただきます。
・設計が止まらないように - スケジュールの確認と調整
・抜け漏れ、忘れ物が無いように - 関係者への連絡とフォロー
・品質がブレないように - 図面のチェックと標準ルールの実践
【業務詳細】
①設計工程の推進・進捗管理
・スケジュールの確認と調整
・設計士・構造事務所・業者への連絡と進捗フォロー
・各種図面（基本図、確認申請図、構造図、設備図、見積図）作成の進行管理
・社内メンバー（施工部・営業部）との情報共有
②設計品質の確認とルール実践
・社内の標準ルールに基づく図面チェックの段取り
・図面の不整合や漏れの確認
・先輩が作った標準ルールを実践し、より良くする提案
③プロジェクトの「つなぎ役」
・設計士・営業・施工管理・協力会社との打合せ調整
・メールやチャットでの連絡・フォロー
・「これ、誰がやるんだっけ?」を見つけて拾う
・投資家（施主）との打合せで、設計内容の説明サポート
④コスト感覚を持った設計サポート
・設計変更がコストに与える影響の把握
・「これをやると、どれくらいコストが変わるか?」を意識
・投資家にとって良い提案になっているか、フェアな視点で確認
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・設計が止まらないように - スケジュールの確認と調整
・抜け漏れ、忘れ物が無いように - 関係者への連絡とフォロー
・品質がブレないように - 図面のチェックと標準ルールの実践
【業務詳細】
①設計工程の推進・進捗管理
・スケジュールの確認と調整
・設計士・構造事務所・業者への連絡と進捗フォロー
・各種図面（基本図、確認申請図、構造図、設備図、見積図）作成の進行管理
・社内メンバー（施工部・営業部）との情報共有
②設計品質の確認とルール実践
・社内の標準ルールに基づく図面チェックの段取り
・図面の不整合や漏れの確認
・先輩が作った標準ルールを実践し、より良くする提案
③プロジェクトの「つなぎ役」
・設計士・営業・施工管理・協力会社との打合せ調整
・メールやチャットでの連絡・フォロー
・「これ、誰がやるんだっけ?」を見つけて拾う
・投資家（施主）との打合せで、設計内容の説明サポート
④コスト感覚を持った設計サポート
・設計変更がコストに与える影響の把握
・「これをやると、どれくらいコストが変わるか?」を意識
・投資家にとって良い提案になっているか、フェアな視点で確認
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・建設／設計／デベロッパー業界での実務経験（2年以上）
※設計補助、施工管理、設計コーディネーション、設計監理のいずれかの業務経験をお持ちの方
・建築図面の読解力（意匠／構造／設備の基本理解）
・プロジェクト進行に関するドキュメント作成スキル（Excel, PowerPoint, Chatツール等）
・建設／設計／デベロッパー業界での実務経験（2年以上）
※設計補助、施工管理、設計コーディネーション、設計監理のいずれかの業務経験をお持ちの方
・建築図面の読解力（意匠／構造／設備の基本理解）
・プロジェクト進行に関するドキュメント作成スキル（Excel, PowerPoint, Chatツール等）
給与
年収 4,800,000円 〜 7,500,000円
給与の備考
〇想定年収：480万円～750万円
〇月給：400,000円～＋その他固定手当
・基本給：324,000円
・固定残業代：76,000円～
※固定残業代の相当時間：30.0時間/月（超過分別途支給）
・その他固定手当/月：15,000円～（正社員のみ支給）
・昇給：年2回（9月、3月）
【モデル年収】
・入社1年目、40歳：年収520万円
・入社2年目、37歳：年収740万円
・入社3年目、42歳：年収860万円
〇月給：400,000円～＋その他固定手当
・基本給：324,000円
・固定残業代：76,000円～
※固定残業代の相当時間：30.0時間/月（超過分別途支給）
・その他固定手当/月：15,000円～（正社員のみ支給）
・昇給：年2回（9月、3月）
【モデル年収】
・入社1年目、40歳：年収520万円
・入社2年目、37歳：年収740万円
・入社3年目、42歳：年収860万円
福利厚生
【手当】
・通勤手当：上限5万円／月
・家賃補助：1万～6万円／月（規定あり）
・結婚手当：10万～30万円／回
・出産祝い金：10万～30万円／回
・子供手当：子1人あたり5,000円／月
・身だしなみ手当：女性10,000円／月、男性5,000円／月
・フィットネス手当：上限6,000円／月
・健康手当：10,000～15,000円（健康診断結果による）
・旅行補助：年1回（勤続年数に応じて）
・親孝行支援手当：20,000円／年1回
・書籍手当：3,000円／月
【制度・その他】
・定年制度：60歳
・寮・社宅：なし
・家賃補助（上限6万円／規定あり）
・引越し支援（規定あり）
・資格取得支援制度（MBA・建築士・施工管理技士・宅建等）
・研修制度（新入社員研修、作図研修、階層別研修）
・人材育成プログラム：
- 1～3年目：新入社員・若手社員・主任技術者向け研修
- 4～6年目：監理技術者向け研修
- 7～9年目：部署責任者向け研修
- 10年目以降：経営幹部向け研修
・定期健康診断（人間ドック）
・社内イベント（懇親会等）
・社員旅行（年2～3回／自由参加／北海道・沖縄など）
・PC・携帯電話貸与
・服装・髪型自由
・昼食補助（月3,000円で健康弁当）
・夜食補助（月6,000円で健康弁当）
・ジム利用補助（上限あり）
・社会保険
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当：上限5万円／月
・家賃補助：1万～6万円／月（規定あり）
・結婚手当：10万～30万円／回
・出産祝い金：10万～30万円／回
・子供手当：子1人あたり5,000円／月
・身だしなみ手当：女性10,000円／月、男性5,000円／月
・フィットネス手当：上限6,000円／月
・健康手当：10,000～15,000円（健康診断結果による）
・旅行補助：年1回（勤続年数に応じて）
・親孝行支援手当：20,000円／年1回
・書籍手当：3,000円／月
【制度・その他】
・定年制度：60歳
・寮・社宅：なし
・家賃補助（上限6万円／規定あり）
・引越し支援（規定あり）
・資格取得支援制度（MBA・建築士・施工管理技士・宅建等）
・研修制度（新入社員研修、作図研修、階層別研修）
・人材育成プログラム：
- 1～3年目：新入社員・若手社員・主任技術者向け研修
- 4～6年目：監理技術者向け研修
- 7～9年目：部署責任者向け研修
- 10年目以降：経営幹部向け研修
・定期健康診断（人間ドック）
・社内イベント（懇親会等）
・社員旅行（年2～3回／自由参加／北海道・沖縄など）
・PC・携帯電話貸与
・服装・髪型自由
・昼食補助（月3,000円で健康弁当）
・夜食補助（月6,000円で健康弁当）
・ジム利用補助（上限あり）
・社会保険
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
勤務時間
9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
平均残業時間：月15時間程度
平均残業時間：月15時間程度
休日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年間休日125日
・年間休日125日
長期休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：入社半年後10日～（上限20日）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：入社半年後10日～（上限20日）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
即応募にはなりませんのでお気軽にお問い合せください
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