日本住宅株式会社は建築・建設業界でのキャリア構築におすすめ。業務内容や年収・待遇、中途採用の求人情報を紹介

1984年創業の日本住宅株式会社は、岩手県盛岡市を本社とする、建設・住宅・設備・不動産業の複合企業です。企業ビジョンとして「ないものを創りだす。」を掲げ、ビズハウジング事業を中心に6つの事業を展開しています。

学歴や資格に厳しい要件のない求人もあるため、建築・建設業界でのキャリアを新たに構築したい方におすすめの企業です。

本記事では、日本住宅株式会社の業務内容や年収・待遇、中途採用の求人情報について解説します。

日本住宅株式会社とは？

日本住宅株式会社は、1984年（昭和59年）に岩手県盛岡市で創業した、建設・住宅・設備・不動産業を幅広く展開する複合企業です。

戸建住宅や低層賃貸・中高層賃貸マンション、商業施設・病院など、さまざまな建築プロジェクトを手がけ、木造からS造・RC造・SRC造まで多岐にわたる技術力を有しています。

本社を岩手県盛岡市に置くほか、東京都千代田区にも拠点があります。

同社が大切にしているのは、建築や経営の常識にとらわれず、「ないものを創りだす。」という姿勢です。新しいビジネスモデルや商品を生み出すことで、事業の可能性を広げながら、新たな価値を提供することに挑戦している企業といえます。

出典：会社概要 | 日本住宅株式会社

日本住宅株式会社の事業内容

日本住宅株式会社では、以下の6つの事業を展開しています。

• ビズハウジング事業
• ODEAアセットマネジメント事業
• 不動産事業
• 公共事業
• コンパスホーム事業
• 日本ジョイントパートナーズ事業

出典：日本住宅株式会社

ビズハウジング事業では「賃貸住宅経営のオーダーメイド」にこだわり、「自由設計」「多様な事業提案」「一貫したコンサルティング体制」を強みとしたサービスを提供しています。

ODEAアセットマネジメント事業では、「建築家の創る賃貸邸宅」をテーマに掲げており、「不動産経営の常識を変える」提案を行っている点が特徴的です。

同社の不動産事業の実績は、賃貸管理戸数が16,000戸、入居率は98％（*2023年6月末時点）となっており、日本住宅が培ったノウハウを活かし、サブリース・物件管理・リフォームの3つのサービスを提供しています。

また、コンパスホーム事業では、「いつもの家賃で家が建つ」という新しいビジネスモデルを展開。日本ジョイントパートナーズ事業では技術力を活かし、民間大型施設の建設などを手がけています。

*出典：賃貸管理 | 日本住宅株式会社

日本住宅株式会社が中途採用で募集中の職種と業務内容（求人例）

2024年1月時点では、日本住宅株式会社の公式採用ページにて、中途採用（正社員）の求人として以下の職種が募集されています。

【営業職】
賃貸住宅営業

【技術職】

• 建築設備設計
• 土木施工管理
• 建築施工管理（RC造・S造）

【企画職】

• プロパティマネージャー
• ローンアドバイザー

【事務職】

• 営業事務
• 総務経理

出典：募集職種 | 日本住宅グループキャリア採用サイト

ここでは、具体的な2つの求人例をご紹介します。

なお、建築業界の求人情報を豊富に取り揃えたエージェント「建築転職」では、設計職や施工管理などの求人募集を多数掲載中です。

求人例1. 建築設備設計士、一級建築士

＜職種＞
建築設備設計士、一級建築士

＜業務内容＞
商業施設や公共建築、賃貸住宅などの設備に関する設計や施工監理を担当する仕事です。

職場は東京本部（千代田区丸の内）となり、昇格などにより将来的に転勤の可能性があります。

求人例2. 建築施工管理（RC造・S造）

＜職種＞
建築施工管理（RC造・S造）

＜業務内容＞
岩手県内での、官公庁舎や災害公営住宅などの災害復興支援プロジェクトにおいて、安全・品質・施工・予算管理に携わる仕事です。

募集対象エリアは、盛岡市内または岩手県内です。

日本住宅株式会社の年収・待遇は？

日本住宅株式会社の年収・待遇は、「建築設備設計士、一級建築士」のポジションでは以下のような内容です。

＜給与＞
非掲載

＜待遇＞
経験や年齢などを考慮し、規定に基づいて優遇

＜休日＞
土曜日・日曜日・祝日
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇など

＜福利厚生＞
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
定期健康診断や慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）、厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業

＜社内制度＞
持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度、契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設・福利厚生倶楽部など）、全国28カ所の保養所

公式採用ページでは給与は非掲載となっています。勤務されている方の口コミなどを参考にすると、年収範囲は240万～1,300万円ほど、平均年収は504万～527万円ほどが想定されます。

最新情報や詳細については、公式採用ページ、または「建築転職」にてご確認ください。

登録いたただいた方には非公開求人情報も紹介しておりますので、ぜひ下記から無料登録ください。

日本住宅株式会社で求められている人材

日本住宅株式会社のキャリア採用情報ページを参考にすると、同社では採用基準として、特定の価値観と特質を重視していることがわかります。

第一に、挑戦を積極的なチャンスと考え、困難にも前向きに取り組む姿勢が求められます。お客様を最優先に考え、真摯に業務に取り組むことを大切な価値観としています。

また、協調性があり、周囲の意見や助言を柔軟に受け入れ、それを成長の機会に変えることができる人材も重宝されるようです。

さらに、同社では北海道・東北エリアでの19年連続ナンバーワン（※全国賃貸住宅新聞 年間完工数ランキング）の実績を基に、今後は東北・首都圏・北関東・甲信越エリアでの拠点の増強を計画しています。そのため、地域ごとの特性や需要に敏感で、戦略的な展開が可能な人材が求められています。

日本住宅株式会社に転職するのは難しい？

日本住宅株式会社への転職は難しいのでしょうか？結論から言うと、「建築設備設計士」や「建築施工管理」のポジションの場合、一級建築士または一級建築施工管理技士といった資格が求められるため、難易度は高めです。

ただし、営業職や企画職であれば、普通自動車免許の資格のみが応募条件となるため、ハードルは低めといえます。

未経験者もチャレンジできるポジションもあるため、希望条件や勤務地が合うようなら、日本住宅株式会社への転職先として検討してみてはいかがでしょうか。

「一人で転職活動をするのは気後れする…」という方は、建築業界に特化した転職エージェント「建築転職」を活用し、転職のプロのアドバイスやサポートを受けてみることもおすすめします。

おわりに

本記事では、日本住宅株式会社の業務内容や年収・待遇、中途採用の求人情報について解説しました。日本住宅株式会社は、1984年に岩手県盛岡市で創業し、建設・住宅・設備・不動産業を幅広く展開する企業です。

中途採用（正社員）の求人として、営業・技術・企画・事務職の各職種が募集されています。学歴や転職回数、資格に関して厳密な制約がない職種もありますので、新しい環境で経験を生かしてキャリアを築きたい方におすすめです。

転職を検討する際には、建築業界の求人に特化したエージェント「建築転職」をご活用ください。

業界の最新トレンドに詳しいエージェントのアドバイス・サポートを受けることで、単独での転職活動よりも広い範囲で、採用の可能性を見つけることができるでしょう。