工務店 施工管理の求人一覧
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867件 / 1～20件を表示中
新築工事施工管理（中途採用）
森信建設株式会社
・新築工事、大規模改修工事の企画積算（経験・能力に応じて）
現場監督（木造注文住宅の現場施工管理）
株式会社 いのうえ工務店
【具体的には】
注文住宅の現場に関する工程管理、監督、発注業務を行って頂きます。工程管理では、現場工程に合わせて職人・業者手配を行い、天候などを考慮しながら規定工期内で家が完成するように段取りをします。施工中は管理ツールを用いてお客様へ報告を行います。
設計（木造注文住宅の設計デザイン）
株式会社 いのうえ工務店
【具体的には】
ご契約を頂いたお客様とプランの打ち合わせを行います。プラン打ち合わせではお客様の想いをくみ取り、ライフスタイルに合わせた提案を行っています。仕様打ち合わせや、モデルハウスの設計・展示場設計にも携わって頂きます。
・1級または2級建築士を所持している方
営業（木造注文住宅の提案営業）
株式会社 いのうえ工務店
【具体的には】
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様、チラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行い、プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応して、入居後もお客様とお付き合いをしていきます。
・インテリアコーディネーターコース修了者
・インテリアコーディネーター資格
不動産営業アシスタント
株式会社めぐる
○主として、不動産の売買仲介、土地の仕入れ、事務作業をお任せします。
※先輩が仕事量や進捗を調整してくれるので安心してスタート出来ます。まずは答えのある仕事を1歩ずつ進めていってください。
○部門では下記の営業業務、事務業務を担当しており、業務割合は事務業務8割、営業業務2割となっています。今回採用される方には営業業務をメインに担当していただく予定です。
〈営業業務〉
・売土地の物件確認や資料請求/お客様へ新築投資案件のご紹介
※リピーターのお客様をお任せしますので、新規営業や訪問営業はなく、メールや電話でのやり取りがメインとなります。
・不動産仲介業務など
〈事務業務〉
・経理事務、総務事務
・建設に関わる建築事務
※具体的には書類作成、書類管理、備品管理、各種データ入力など
【組織体制】
・経営推進室（バックオフィス）
・現在、女性が5名のチームです（部長が36歳、メンバーは23～30歳）
【会社、仕事の特徴・魅力】
◎働く環境
・チームで目標に向かって活動するので、ノルマ無し・新規営業無し・個人プレーはなく、チームで活躍したい方、稼ぎたい方にマッチしたポジションです。
・髪型・服装・ネイル自由、自分らしく働ける職場です。
・福利厚生・手当が充実していて、ライフワークバランスをとりながら、経験を活かして活躍できる環境です。
・評価・賞与の仕組みを明確化しており、計算方法や評価項目・査定が一目でわかるようになっています。また全員の賞与額・年収も一覧表で公開され、誰でも見ることができます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※一緒にチームとして進めていける、そんな営業経験者を歓迎します。
不動産営業アシスタント
株式会社めぐる
○主として、不動産の売買仲介、土地の仕入れ、事務作業をお任せします。
※先輩が仕事量や進捗を調整してくれるので安心してスタート出来ます。まずは答えのある仕事を1歩ずつ進めていってください。
○部門では下記の営業業務、事務業務を担当しており、業務割合は事務業務8割、営業業務2割となっています。今回採用される方には営業業務をメインに担当していただく予定です。
〈営業業務〉
・売土地の物件確認や資料請求/お客様へ新築投資案件のご紹介
※リピーターのお客様をお任せしますので、新規営業や訪問営業はなく、メールや電話でのやり取りがメインとなります。
・不動産仲介業務など
〈事務業務〉
・経理事務、総務事務
・建設に関わる建築事務
※具体的には書類作成、書類管理、備品管理、各種データ入力など
【組織体制】
・経営推進室（バックオフィス）
・現在、女性が5名のチームです（部長が36歳、メンバーは23～30歳）
【会社、仕事の特徴・魅力】
◎働く環境
・チームで目標に向かって活動するので、ノルマ無し・新規営業無し・個人プレーはなく、チームで活躍したい方、稼ぎたい方にマッチしたポジションです。
・髪型・服装・ネイル自由、自分らしく働ける職場です。
・福利厚生・手当が充実していて、ライフワークバランスをとりながら、経験を活かして活躍できる環境です。
・評価・賞与の仕組みを明確化しており、計算方法や評価項目・査定が一目でわかるようになっています。また全員の賞与額・年収も一覧表で公開され、誰でも見ることができます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※一緒にチームとして進めていける、そんな営業経験者を歓迎します。
設計工程ディレクター
株式会社めぐる
・設計が止まらないように - スケジュールの確認と調整
・抜け漏れ、忘れ物が無いように - 関係者への連絡とフォロー
・品質がブレないように - 図面のチェックと標準ルールの実践
【業務詳細】
①設計工程の推進・進捗管理
・スケジュールの確認と調整
・設計士・構造事務所・業者への連絡と進捗フォロー
・各種図面（基本図、確認申請図、構造図、設備図、見積図）作成の進行管理
・社内メンバー（施工部・営業部）との情報共有
②設計品質の確認とルール実践
・社内の標準ルールに基づく図面チェックの段取り
・図面の不整合や漏れの確認
・先輩が作った標準ルールを実践し、より良くする提案
③プロジェクトの「つなぎ役」
・設計士・営業・施工管理・協力会社との打合せ調整
・メールやチャットでの連絡・フォロー
・「これ、誰がやるんだっけ?」を見つけて拾う
・投資家（施主）との打合せで、設計内容の説明サポート
④コスト感覚を持った設計サポート
・設計変更がコストに与える影響の把握
・「これをやると、どれくらいコストが変わるか?」を意識
・投資家にとって良い提案になっているか、フェアな視点で確認
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・建設／設計／デベロッパー業界での実務経験（2年以上）
※設計補助、施工管理、設計コーディネーション、設計監理のいずれかの業務経験をお持ちの方
・建築図面の読解力（意匠／構造／設備の基本理解）
・プロジェクト進行に関するドキュメント作成スキル（Excel, PowerPoint, Chatツール等）
建築企画設計
株式会社めぐる
新築RC造賃貸住宅の不動産開発において、仕入れ担当が取得した土地情報をもとに、法規制・周辺環境を踏まえた建築ボリューム検討、事業企画資料作成、各種申請業務などを担当。
【具体的な業務】
・不動産（土地／建物）情報のリサーチ
・用途地域・法規制を踏まえた土地活用案の立案
・建築ボリューム検討（ボリュームプラン作成）
・事業企画資料の作成
・オーナーへの有効活用提案
・確認申請用図面の作成
・役所協議
※メイン物件は「新築RC造賃貸住宅」
※現場検査立ち合いなどの外出あり
【組織体制】
・企画設計部：女性3名（全員20代）
・社内は気さくなメンバーが多く、人間関係のストレスが少ない環境
【会社・仕事の特徴・魅力】
◎フラットで風通しの良い組織
・20～30代が中心。役職関係なく意見を出し合える社風
◎自由度の高い働き方
・髪型・服装自由。自分らしいスタイルで働ける環境
◎成果が収入にダイレクトに反映
・評価・賞与の仕組みが明確で、計算方法・評価項目・査定内容が見える化
・新規開拓数、獲得案件数、利益貢献額などを指標に、インセンティブ・賞与でしっかり還元
◎多彩なキャリアパス
・将来的に建築士として専門性を極める
・新規事業の企画・推進にチャレンジする
・投資家として建築主側の立場を目指す
…など、「設計×不動産×事業」の経験を土台に多方向へキャリア展開が可能
・建築設計の実務経験
※部門特性により20代女性を想定
施工管理（RC造経験者）
株式会社めぐる
・工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る施工管理業務全般
※担当領域は工程管理・安全管理・品質管理のみ
※営業・予算・設計関連は専門部隊が担当し、現場管理に集中できる体制
【案件について】
・RC造、地下1階・地上5階以下の高収益賃貸住宅がメイン
・施主構成：個人投資家40％、不動産会社40％、経営者20％
・全て元請案件（下請けなし）
・自社ブランド「URBANCY」「RECORRIDO」「KEI／景」を展開
→自由設計ではなく、施主対応は現場見学対応が中心で施工に集中しやすい
【組織体制】
・施工管理組織：14名程度
・会社平均年齢：31.7歳／施工管理平均年齢：29歳
・代表も30代前半で風通しの良い組織
・未経験入社も増える一方、ベテランが活躍できるポジションもあり
・直近5年間、中途入社した施工管理職の退職者ゼロ
【会社・仕事の特徴・魅力】
◎短期でスキルアップできる環境
・営業・設計・積算・施主交渉から切り離され、施工管理に専念できる体制
・協力会社とのトラブルは本部が対応し、現場は管理業務に集中
・研修体制が整い、これまでのRC経験をベースにさらに幅を広げやすい
◎「RC経験×稼ぐ」が両立できる
・明確な評価制度と給与算定ルール
・高付加価値なRC賃貸を高単価で受注しており、同業他社以上の年収を狙える
・1棟目からインセンティブ対象。年収1,000万円クラスも現実的なレンジ
・SP（スーパープレイヤー）ランク：
- 年間2棟を工期厳守・ミスなし・残工事なしで完遂
- SPになると週1回会議のみ出社、それ以外は出社義務なし等、自由度の高い働き方が選べる
◎働き方
・案件は東京23区内中心で出張なし、直行直帰が可能
・服装・髪型自由（安全確保が前提）／制服なし／タトゥー可
・施工管理は1チーム7名程度
→コミュニケーションスタイルや性格を踏まえてチーム編成し、人に合わせた配置を実施
※工種・資格・学歴・性別不問
施工管理（施工管理経験者）
株式会社めぐる
・工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る施工管理業務全般
※担当は工程管理／安全管理／品質管理のみ
※営業・予算・設計は専門部隊が担当し、施工管理に専念できる体制
【案件について】
・RC造、地下1階・地上5階以下の高収益賃貸住宅がメイン
・施主構成：個人投資家40％、不動産会社40％、経営者20％
・全て元請け案件（下請けなし）
・自社ブランド「URBANCY」「RECORRIDO」「KEI／景」を展開
→自由設計ではなく、施主対応は現場見学対応が中心で施工に集中しやすい
【組織体制】
・施工管理組織：14名程度
・会社平均年齢：31.7歳／施工管理平均年齢：29歳
・代表も30代前半で風通しの良い組織
・未経験入社も増える一方、ベテランも活躍中
・直近5年間で中途入社の施工管理職の退職者ゼロ
【仕事の特徴・魅力】
◎短期でスキルアップ可能
・営業・設計・積算・施主交渉を切り分け、現場管理に集中できる
・協力会社とのトラブルは本部が対応する体制
・研修体制も整っており、数年で「稼げる施工管理」レベルへ成長可能
◎稼げる環境
・明確な評価制度と給与算定ルール
・高付加価値な高品質物件を高単価で受注しており、同業他社以上の年収を狙える
・1棟目からインセンティブ対象。初年度から年収1,000万円超も現実的
・SP（スーパープレイヤー）ランク：
- 年間2棟を工期厳守・ミスなし・残工事なしで完遂
- SPになると週1回の会議以外は出社義務なしなど、働き方の選択肢が広がる
◎働き方
・現場は23区内中心で出張なし、直行直帰が可能
・服装・髪型自由（安全確保が前提）／制服なし／タトゥー可
・施工管理は1チーム7名程度の体制
→コミュニケーションが得意でない方でも仕事がしやすいよう、性格やスキルに応じてチーム編成
※工種・資格・学歴・性別不問
【未経験歓迎】施工管理
株式会社めぐる
・工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る施工管理業務
※担当は工程管理／安全管理／品質管理のみ
※営業・予算・設計関連は別部門が担当し、施工管理業務に集中できる体制
【案件】
・RC造・地下1階／地上5階以下の高収益賃貸住宅が中心
・施主構成：個人投資家40％、不動産会社40％、経営者20％
・全て元請、下請け無し
・自社ブランド「URBANCY」「RECORRIDO」「KEI／景」を活用（自由設計ではなく、施主対応は現場見学がメインで少なめ）
【組織体制】
・施工管理組織：14名程度
・会社平均年齢：31.7歳／施工管理平均年齢：29歳／代表も30代前半
・未経験入社も増加中だが、ベテランも活躍できる環境
・直近5年間で中途入社の施工管理職の退職者ゼロ
【仕事の特徴・魅力】
◎短期でスキルアップ
・営業・設計・積算・施主交渉を切り離し、現場管理に集中できる
・研修体制が整っており、数年で「稼げるレベル」まで育成
◎稼げる環境
・明確な評価制度と給与算定ルール
・高単価・高付加価値案件が多く、同業他社より高年収を目指せる
・1棟目からインセンティブ対象／初年度から年収1,000万円超も現実的
・SP（スーパープレイヤー）ランクになると「週1会議以外は出社不要」という働き方も選択可
※SP条件：年間2棟を工期順守・ミス・残工事なしで完遂
◎働き方
・現場は23区内中心、出張なし・直行直帰可
・服装・髪型自由（安全確保前提／制服なし／タトゥー可）
・1チーム7名程度の体制で、性格・コミュニケーション力に応じてチーム編成
注文住宅施工管理課長候補（首都圏・大阪・福岡エリア）
株式会社 木下工務店
課のマネジメント業務および職人手配～工程管理、現地打合せ等トータルに対応
マネジメントとプレイヤーの割合は7：3程度
年間6～8棟を担当予定
マネジメント経験3年以上
建築業界経験必須
二級建築士または二級建築施工管理技士
注文住宅建築部長候補
株式会社木下工務店
【具体的には】
・設計、工事部門のマネジメント（関東、中部、関西、東北、九州エリア）
・メンバーのマネジメント
・完全自由設計の木造注文住宅（2×4、軸組工法）も手掛けています。
業界経験：必須
設計、施工管理などの技術職種経験がなくても、建築部門マネジメント経験がある方は歓迎
土地活用施工管理（首都圏エリア）
株式会社 木下工務店
・施主様や関係各所との打ち合わせ
・協力会社および職人の手配・折衝
・施工計画の策定
・施工図面の作成・確認
・工程表、見積書等の作成
・資材の発注・管理
・工事の進捗管理、品質管理、安全管理
・近隣住民への説明及び対応
・工程検査・完了検査の立会
・木造建築施工管理業務経験3年以上
施工管理職（地方拠点 宮城・愛知・関西・福岡エリア）
株式会社 木下工務店
・業界経験必須
・資格：二級建築士（必須）
名古屋支店（愛知県名古屋市中区）
大阪支店（大阪府大阪市中央区）
京都支店（京都府京都市下京区）
神戸支店（兵庫県神戸市中央区）
福岡支店（福岡県福岡市博多区）
注文住宅施工管理（福岡エリア
株式会社 木下工務店
職人手配～工程管理、現地打合せ等トータルに対応していただきます。
・業界経験必須
【リノベーション工務店】購買・調達マネージャー候補
株式会社a-tech
日々の購買・調達業務に加え、新規プロジェクトにも関与。購買チャネル開拓、調達管理、在庫管理、オペレーション整備、原価低減施策の立案・実行、購買調達のDX推進を行う。
または
・プロジェクトマネジメント・企画推進経験
建築施工管理
株式会社楠本工務店
総合技術職（施工管理）
株式会社市村工務店
工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
発注者や協力会社、近隣住民との交渉・調整
各種書類作成など
建築施工管理技士（2級または1級）所持者
施工監理（木造／自社開発物件）
株式会社リビングコーポレーション
原価管理（人件費・材料費の原価計算、工程進捗管理）
工程管理（職人・重機など日程調整）
品質管理（施工品質を確保する環境整備）
安全管理（現場の安全対策・事故防止）
工務店との工期・予算調整や積算業務など社内業務
2×4工法・在来工法経験者歓迎
普通自動車免許尚可
二級建築士／2級施工管理技士尚可
工務店ってどんな会社？
工務店は、主に戸建て住宅の建設を扱う会社です。全国で広く住まいを提供しているハウスメーカーやパワービルダーと比べると、地域密着型の事業を展開している会社が多いのが特徴です。 ハウスメーカー・パワービルダーはある程度プランが決まっている「規格住宅」を得意とする会社が多いですが、工務店はクライアントの要望に柔軟に対応できる「自由設計」を強みとする傾向があります。近年は工務店の住宅の性能が向上しており、高気密・高断熱・自由設計の住まいが人気を集めています。工務店における施工管理の業務
工務店における施工管理で重要な業務は、専門工事会社・職人の手配と資材の搬入です。工程に合わせてスムーズに工事を進められるように「ヒト」と「モノ」を滞りなく配置しましょう。その際に材料費と施工費をしっかりと把握し、予算内で工事を終えることも施工管理者の重要なミッションです。 工務店によっては独自の工法で高性能な住宅を提供しています。そのため、木造軸組工法やツーバイフォー工法といった一般的な工法に加え、工務店が品質を担保するために取り入れている独自のやり方や納まりを学び、職人に指導することも大切です。木造建物のさまざまな納まりやつくり方を知っていることは戸建て住宅の施工管理者として大きな強みになるので、新しい工法に出会ったときは学ぶ姿勢を忘れないようにしましょう。役に立つ資格
工務店の施工管理で役に立つ資格は以下のとおりです。
- 1・2級建築施工管理技士
- 二級建築士
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