コプロ・ホールディングスのエンジニア職の仕事内容、年収、採用募集などを紹介

株式会社コプロ・ホールディングスは、さまざまな種類のエンジニアを募集しています。どのような活躍の場があるのか、なぜ幅広く事業を行えるのか気になる方もいるのではないでしょうか？

コプロ・ホールディングスに入社した場合は取引先企業に派遣され、さまざまなプロジェクトで活躍するケースが多いです。この記事ではコプロ・ホールディングスについて解説したのち、仕事内容はどのようなものか、また、年収や募集内容、福利厚生などについて解説していきます。

株式会社コプロ・ホールディングスはどんな企業？

株式会社コプロ・ホールディングスグループは、技術者の派遣や紹介を行っている企業集団です。このなかで株式会社コプロ・ホールディングスは、グループの持株会社として経営管理などを行っております。傘下には特徴のある、以下の企業を擁しています。

企業名	事業内容
株式会社コプロ・エンジニアード	建設・プラントエンジニア専門の人材派遣・紹介サービス
株式会社コプロテクノロジー	機械設計開発エンジニアの人材派遣・請負サービス システムエンジニアリングサービス（SES） ITエンジニア人材エージェント
COPRO GLOBALS PTE. LTD. COPRO VIETNAM CO. LTD.	海外事業（ASEAN、ベトナム）

従業員は、グループ全体で3,301名（2023年3月31日現在）です。全国に拠点を持っていることも特徴的です。

コプロ・ホールディングスのエンジニア職の仕事内容

コプロ・ホールディングスではあなたのスキルや希望に応じて、さまざまなエンジニア職を用意しています。ここでは主な3つの職種を取り上げ、どのような仕事内容なのか確認していきましょう。

建設エンジニア・プラントエンジニア

現場監督として、施工管理を担うことが仕事です。実作業は行わないものの以下に挙げる管理を行い、プロジェクトを円滑に進めます。

• 安全管理
• 品質管理
• 工程管理
• 予算管理

現場で働く職人や施主と円滑にコミュニケーションを取りながら、予定通りの工期で品質の高いものを予算内で仕上げることが求められる仕事です。建築や土木に関する幅広い知識も求められるでしょう。

働くフィールドは以下のとおり、幅広いことが特徴です。

エンジニアの種類	工事の種類
建設エンジニア	建築工事、土木工事、電気工事、空調衛生／設備工事
プラントエンジニア	石油プラント、電気機械プラント、鉄鋼プラント、発電プラント

尚、施工管理の詳しい仕事内容についてはこちらの記事でも解説しています。

機械設計・開発エンジニア

機械設計・開発エンジニアはさまざまなプロジェクトに派遣され、開発や設計の技術支援を行います。対象となる業界は、以下のとおり幅広いことが特徴です。

• 自動車
• 工作機械
• 農業機械
• 家電
• 半導体
• 航空機

担当する業務は、ご自身の希望に沿ったものとなります。単なる技術支援にとどまらず、プロジェクトマネージャーをはじめとしたマネジメント業務に就くことも可能です。

システムエンジニア

システムエンジニアはさまざまな企業やプロジェクトに派遣され、ご自身の希望やスキルに合った業務を担当します。

• システム開発
• システム保守
• サーバー保守

システムエンジニアは月1回、対面またはオンラインでコミュニケーションを取る機会があります。キャリアパスは職種によりさまざまですが、プログラマーからシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーへ進む道が代表的です。

コプロ・ホールディングスの新卒・中途採用の募集例

コプロ・ホールディングスでは新卒・中途を問わず、広く人材を募集しています。募集内容は、職種により多少異なります。それぞれについてどのように募集されているか、例をもとに確認していきましょう。

建設エンジニアの募集例

建設エンジニアの募集例は、以下のとおりです。

• 募集形態：正社員
• 募集職種：建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
• 仕事内容：現場管理、測量業務、施工写真の撮影・整理、書類作成、打合せ等
• 募集勤務地：全国。転居を伴う転勤なし（U・Iターン歓迎）
• 勤務時間：8時00分～17時00分が原則
• 週休2日制（土日休み。但し土曜日は出勤の場合がある）
• 年収250万円〜330万円
• 昇給は年1回、賞与は月給に含む

実務経験者を前提としていないため、応募条件の項目がないことが特徴です。やる気さえあれば入社し活躍するチャンスが得られることに、興味を持つ方も多いでしょう。

始業時刻は8時と早めですが、建設業界では一般的です。週休2日制ですから、毎週2日休めるとは限らないことに注意してください。月収は21万円～27万5,000円程度ですから高いとはいえませんが、まずは入社してスキルを高め、昇給を勝ち取ることもよい選択肢のひとつです。

機械設計エンジニアの募集例

機械設計エンジニア職の場合は、募集内容が多少変わります。以下の例をみていきましょう。

• 募集形態：正社員
• 募集職種：施工図・設計
• 仕事内容：各種設計・施工図面作成、修正／施工管理との打合せ／各種書類作成等
• 募集勤務地：全国。転居を伴う転勤なし（U・Iターン歓迎）
• 勤務時間：8時30分～17時30分が原則
• 完全週休2日制（土日休み）
• 年収300万円〜
• 昇給は年1回、賞与は年2回（夏、冬）

こちらは建設エンジニアと異なり、始業時間がやや遅くなることが特徴的です。完全週休2日制ですから毎週2日間の休日があり、しっかり身体を休めることができるでしょう。

コプロ・ホールディングスの年収はどれくらい？

コプロ・ホールディングスでは、従業員の年収を450万4,000円と公表しています。一方で国税庁「令和3年分　民間給与実態統計調査」では、給与所得者の平均給与を443万円と公表しています。コプロ・ホールディングスの年収は、日本国内でも平均的といえるでしょう。

コプロ・ホールディングスの福利厚生やキャリア制度

コプロ・ホールディングスは「キャリア・チャレンジ制度」を用意し、社員の自主的な成長を応援します。加えて福利厚生制度も魅力的です。それぞれの特徴を確認していきましょう。

キャリア・チャレンジ制度

キャリア・チャレンジ制度には、以下の3つがあります。

制度名	内容
ジョブチェンジ	ご自身の経験や資格を活かし、異なる職種にチャレンジする
キャリアアップ	昇格試験を受験し、上位の職位を目指す
エリアチェンジ	勤務地を変更する

制度を上手に活用し、ご自身の能力を最大限に発揮してください。

福利厚生

コプロ・ホールディングスには、以下の福利厚生制度があります。

制度名	内容
コプロマイレージ倶楽部	仕事の頑張りや成果をマイルに変えて、さまざまなサービスやギフトに交換できる。毎年定期的に付与されるマイルもある
結婚祝金	連続5日間の特別休暇も付与
出産祝金	産前6週間、産後8週間の特別休暇も付与

コプロマイレージ倶楽部は、多くの会社が活用している「カフェテリアプラン」に似たサービスです。各自の希望に合ったサービスを受けられることは、メリットといえるでしょう。

おわりに

技術者を派遣する企業に入社して働くことには、さまざまな業務を経験しスキルを伸ばせるメリットがあります。スキルを伸ばしたいという希望を持つ方にとって、コプロ・ホールディングスは向いている企業の一つです。採用時の給与は低めとなる場合もありますが、実力をつけることで収入のアップも期待できます。

グループ傘下にはさまざまな企業がありますから、キャリアチェンジも可能です。エンジニアでの転職を目指す方は、コプロ・ホールディングスも検討してみてはいかがでしょうか。