パナソニック ホームズ北関東株式会社に転職するには？仕事内容や中途採用情報、年収・待遇や福利厚生、転職のポイントなど

パナソニック ホームズ北関東株式会社は、栃木県宇都宮市に本社を構える建築会社です。

栃木県、群馬県、茨城県（県西エリア）で住宅などの設計や販売の仕事をしたい方は、転職先の候補のひとつになるのではないでしょうか？

本記事ではパナソニック ホームズ北関東株式会社の事業内容、仕事内容を確認し、求人例や年収・待遇についてもご紹介します。

パナソニック ホームズ北関東株式会社とは

まずはパナソニック ホームズ北関東株式会社の概要について確認していきましょう。ここでは、基本情報と事業内容についてご紹介します。

基本情報

■会社名
パナソニック ホームズ北関東株式会社

■代表者
今井 健次

■設立
1979年9月20日

■本社
〒321-0901 栃木県宇都宮市平出町4067-3

■拠点
栃木支店
住所 栃木県宇都宮市平出町4067-3
群馬支店
住所 群馬県高崎市柴崎町845-27

■資本金
3,400万円

■従業員数
355名(2022年4月1日時点)

事業内容

パナソニック ホームズ北関東株式会社は、栃木県、群馬県、茨城県（県西エリア）で下記の事業を手掛けています。

• 個人の方の注文住宅の設計・建築
• 分譲住宅の建築・販売
• 地主の方のアパート・収益ビルの設計・建築
• 医療福祉事業（診療所、クリニック、介護施設の設計・建築）
• リフォーム・リノベーション

特徴として、ローコスト系のハウスメーカーやパワービルダーと比べるとさまざまな建物に関われるという点があります。

個人の方の収益物件から、医療・福祉施設の設計・建築にも関われますので色々な種類の建築を手掛けたい方には、やりがいのある環境です。

また商圏を限定しているため、転勤や出張が少ない職場を探している方にはピッタリです。

参考：会社案内 – パナソニック ホームズ北関東 – Panasonic

パナソニック ホームズ北関東株式会社の仕事内容

さまざまなポジションがありますが、今でも募集している施工管理に限ると、各種建築現場の現場監督業務が主な仕事です。

個人のお家であれば、営業や現場の各種職人（基礎、床や壁、水回り、屋根などの職人）の方と連携して、納期通りに理想のお家を建てるための工期の管理や、職人の方との調整、営業を通して施主様との折衝をしていく業務。

収益物件やクリニックであれば、より規模が大きい建物が建つまでの現場監督業務を担当します。

たくさんの方の意見・希望を調整して、取引先に喜ばれる建物が建つのが何よりのやりがいになるでしょう。

パナソニック ホームズ北関東株式会社の年収はいくら？

公式サイトの採用情報には年収の記載がなかったため、求人サイトの情報を調査しました。

■経理ポジション（未経験ＯＫ）
300～400万円

■設計・施工管理ポジション
400～600万円

施工管理の仕事の平均年収は約445万円（求人ボックス調べ）なので、資格の有無と経験次第で職種の平均を上回る年収提示は受けられそうです。

年収の交渉は、ご自身でされるよりも転職のプロに任せた方が、スムーズにできることが多くあります。

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パナソニック ホームズ北関東株式会社の求人情報は？

建築転職には、新卒と中途で「建築施工管理」の職種のみ求人情報がありました（2023年10月時点）。以下で詳しく見てみましょう。

建築施工管理（新築・改修・リフォーム）

＜年収＞
新卒　3,500,000円 〜 6,000,000円
中途　年収 4,000,000円 〜 6,000,000円

＜仕事内容＞
戸建住宅、集合住宅、エイジフリーや医療施設の施工管理業務（安全、 品質、スケジュール、コスト管理など）をお任せします。

設計図作成以前の段階から、営業職や設計職のメンバーとともにプロジェクトチームを作り、
お客様とコミュニケーションをとりながら、施設づくりに携わります。
主に、施工管理職は、現場の施工管理に加え、お客様には技術面からアドバイスする立場で関わっていただきます。

＜働き方＞
リースカーで直行直帰可能。スマートフォン、作業服一式支給。出張無し。有給取得は年平均10日以上
【施工事例】宇都宮駅前ビル(9階建ての賃貸併用住宅)/高崎駅前ビル(5階 建ての賃貸併用住宅)クリニックや薬局といった小・中規模なものから、 大規模な医療施設やエイジフリーなど、様々な案件に関わりながら地域の 医療に貢献することができます

新卒と中途で給与に50万円の差がありますが、同じ施工管理のポジションです。

個人宅だけでなく、収益ビルの設計・施工管理や、大規模な医療施設にも関われることが魅力。出張もないポジションで直行直帰ＯＫ、有給も取れる環境なので、地元で出勤の負担も少ない職場を探している方にはピッタリです。

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パナソニック ホームズ北関東株式会社の福利厚生・制度

健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　

【その他制度】
財形貯蓄制度、育児休業制度、育英補助手当、資格手当、役職手当、パナソニックホームズグループ保険制度

各種社会保険はもちろん、パナソニックホームズグループ保険制度も使えます。資格をお持ちの方は、資格手当もあるので収入に直結する手当もあります。

育英補助手当は、社員本人が扶養している「満18才の3月末日に達しない同居の子」1人につき月額1万円が支給される制度なので、お子さんがいる方は助かりますね。

参考：福利厚生とキャリア支援 – 働く環境 – 採用情報 – パナソニック インダストリー – Panasonic

パナソニック ホームズ北関東株式会社の転職ポイント

パナソニックホームズ採用サイトを見ると、価値基準に下記のような記載があります。

挑戦・革新
　既存のやり方に囚われず
　積極的に挑戦できる人。

チーム・連携
　チームで協力し合い、
　目標を達成できる人。

成長・プロ意識
　現状に満足せず、地道に
　努力し、成長できる人。

行動・自責
　物事を自責に捉え、
　主体的に問題解決できる人

誠実・信頼
　誰に対しても誠実に向き合い、相手と信頼関係を築くことができる人。

積極的・主体的に問題解決できることや、チーム・取引先などと信頼関係を作って仕事を進められることを求めていることがわかります。

内定の獲得には、過去の経験やご自身が大切にしていることで、上記のようなポイントに関連するようなエピソードが伝えられると、選考側も、一緒に働くイメージが持ちやすいでしょう。

ただ、一人で応募の書面を作成するのは手間と時間がかかったり、本当はアピールできるはずのことを見落としてしまったりすることがあります。

転職エージェントを使うことで、忙しくても短時間で選考者の高評価を得られ選考書類が作れることがあります。
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まとめ

個人のご自宅だけを手掛ける仕事に限らず、色々な建物の建築に関わる仕事を地元でやりたい方にはピッタリの職場がパナソニックホームズ北関東です。

興味のある方は、ぜひ「建築転職」から紹介を受けて応募してみてください。

尚、その他の企業も含めた施工管理の仕事の収入や求められる資格はこちらの記事で詳しく解説しています。