愛知県 名古屋市中村区の建設・建築求人・転職・募集と中途採用情報一覧
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営業（マンション販売）
住友不動産株式会社
モデルルームにご来場されたお客様に対して、
物件案内、資金計画、契約から引き渡しまでを担当し、
お客様の新たなライフステージの実現に向けて
お手伝いをしていきます。
また、マンションの営業販売だけでなく、
市場調査等を行い、事業主に販売提案していきます。
幅広いスキルを身につけられるため、
やりがいも成長度も大きい仕事です。
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
各地のモデルルーム勤務となります。※転勤あり
営業（売買仲介）
住友不動産販売株式会社
人生に数回の不動産取引を、お客様に寄り添い、共にゴールを目指すお仕事です。
＜仕事の流れ＞
▼不動産を「売りたい」と考えているお客様からのお問合わせに対し
お持ちの不動産の詳細や売出価格の希望などを伺い、売却依頼を受け売却活動を行います。
▼不動産の購入を検討しているお客様に対し条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内します。
物件を気に入っていただければ資金計画の確認、住宅ローン等の手続きをすすめ契約・引渡しを行います。
■お客様に寄り添う『専任一貫体制』
当社の営業スタイルは相談から引渡しまでを1人の営業スタッフが一貫して担当する営業体制。
売主様と買主様、双方のニーズに細やかに対応していくことで大きな信頼を頂く土台となります。
お客様に感謝される「やりがい」があり、一貫して担当する営業体制なのでいち早く成長することが可能です。
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
さらに首都圏を中心に、マンションを専門に取扱うマンションプラザを展開しています。
居住地を考慮して勤務地を決定します。転居を伴う転勤は原則ありません。
また、基本給は全国一律で地域差がないことも特徴です。
施工管理（建築） デザイナーズアパートやマンション
株式会社シノケングループ
・スケジュール、工程管理、
・安全、品質管理
・予算管理（実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、
業者・メーカー交渉・折衝など）
・現場職人（業者）手配
・設備、メーカー手配
・施工図、施工計画書（工程表）作成
・設計部署との打ち合わせ
※ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。
※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。（1現場の工期は4ヶ月前後）
新卒可
株式会社シノケングループで雇用、
株式会社シノケンプロデュースに在籍出向となります
設計事務所
株式会社山田建築事務所
・建物の新築および改修設計
・ＣＡＤ操作（図面作成等）
・〈エクセル、ワード必須〉
・取引先との打合わせ（官公庁等）※本社（岐阜）
・中部支社（名古屋）
・関東支社（東京）関西支社（大阪）と設計業務を中心に全国展開している企業です。
土木工事 施工管理スタッフ
ヒロセ株式会社
<詳細>
・元請会社との打ち合わせ ・協力業者へ指示、施工計画立案
・工事の段取り確認 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など
※ご担当エリア：東京都内・北関東（ほとんどの方がご自宅から通勤されています。）
・対人折衝経験をお持ちの方
※施工管理にチャレンジしてみたいという気持ちをお持ちの方であれば歓迎です！
・年齢不問
ヒロセグループ各社（ヒロセホールディングス(株)・ヒロセ(株)・ヒロセ補強土(株)
設計職
共同エンジニアリング株式会社
・材料集計（見積用、工事用）
・現場調査（短期出張有）、
・各種図面作成 （アイソメ図、スプール図、配管サポート図、架台図、オリエンテーション他）
・見積作成、客先との打合せ、各種調整
※今後３Ｄレーザー計測の点郡処理、３ＤＣＡＤでの配管設計業務を拡大する予定
施工管理職
共同エンジニアリング株式会社
【土木】道路、宅地造成、トンネル、橋梁等の土木施工管理
【電気】各種建築物 受変電設備等の電気施工管理
【設備】病院、庁舎等公共建築工事の空調・衛生施工管理
【プラント】原子力・火力・他発電所内の施工管理
施工管理（電気）
日本ファシリオ株式会社
(1)設備施工計画書の作成
(2)設備面の実施予算書作成
(3)設備施工管理(工事進捗／出来形管理、各協力会社への発注／管理調整、図面チェック、施工図作成、計測等各種データ分析他、あらゆる事態に臨機応変に対応する。
(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管
民間主体の請負：
民間7割弱、官公庁3割強の受注割合です。民間7割弱のうち3割弱はALSOK、丸紅、近鉄などグループ関連の取引のため非常に安定しております。
メンテナンス／リニューアル事業を含んだトータルなソリューション：
設備の設計・施工のみならず、メンテナンスやリニューアル事業も行っています。監視システムの設計、エネルギーの高効率化、機器管理の省力化など、施設を安定的に運用できる様、きめ細かくサポートする業務です。
キャリアパスについて：
当社社役員／支店長などは現場出身者が多数おります。将来の幹部候補として当社でキャリアを積んで下さい。
※支店長などになられる際は転勤の可能性はございますが、他の理由での転勤は基本的にございません。
1級電気工事施工管理技士
設計職 (住宅)
株式会社愛和
・コンセプトの立案・設計、図面作成
※年間10～12棟の設計を担当しております。
組織構成：
名古屋支社は全員で10名在籍しています。
現在、名古屋支店に建築士が在籍していないため、設計に関しては福岡支店へ外注をしている状況です。
在籍者がいないため入社後は責任のあるポジションになりますが、他にないコンセプト不動産の設計に携わることができ、やりがいをもって働くことができます。
働き方：
代替わりのタイミングで当社役員の意向が強くなり、売り上げを重視する形ではなく、特定のお客様に指示される会社を目指しています。ほとんどの社員が定時か19時前には帰っています。
また、当社はアパートの企画、設計、建築、販売、賃貸、管理まで全てを一貫して行っており、案件のほとんどが元請けです。そのため比較的工期もコントロールしやすく、業務が圧迫しそうな際は、適切に外注先に任せるなど無理のないスケジュール組みが実現できています。
当社アパートの特徴：
直近3年でコンセプト不動産に注力しており、その結果、入居率が99％近くになっております。「あえて入居者を絞り込み その入居者のニーズに対して徹底的に答えること」で新しい賃貸需要を創りだすことを目指しています。
工数は通常よりもかかりますが、お客様のニーズを一番にされ、多くのオーナーさんから支持を頂いております。また、「劣化等級2級」の基準をクリアしたアパートを建築しています。長い期間保有し続ける投資物件は耐久性が強いこと、劣化しにくいことが大事な要素です。愛和の物件は耐久性の強い仕様の物件をお客様に提供するために「劣化等級2級」の基準をクリアしたアパートを建築しています。
名駅サウスサイドスクエア11階
営業（商業施設・用地仕入れ・分譲マンション）
三交不動産株式会社
商業施設や賃貸施設(駐車場やマンションなど)の開発を行います。
2.【用地取得】の営業
土地情報を収集し、用地仕入れを行います。
3.【分譲マンション】の営業
「Praise」ブランドで展開している、分譲マンションの企画・販売を行います。
※配属先は、適性に応じて決定。
★POINT：「営業」を通じて多彩な経験を積めます!!
「営業＝売る仕事」というイメージが強いかもしれませんが、当社の営業はそれだけではありません。
例えば、デベロッパー事業の仕事は、商品企画から販売促進活動、引き渡し後の管理まで幅広く、テナント誘致や宣伝を行うことも。
また、分譲マンションの営業は、広報戦略の企画・立案も重要な仕事です。
-入社後の流れ-
入社後は、配属先部署でOJTを行います。
1年目は、契約社員としてのスタートですが、大きな問題がなければ、2年目で正社員にステップアップが可能です。
契約更新のタイミングで、本人の希望もしっかりお聞きしています◎
施工管理（マンションor戸建住宅）
三交不動産株式会社
・戸建住宅の設計・施工管理
・自社所有・管理物件、発電所の施設・設備管理(電気系)
・住宅リフォームの施工管理 など
★『マンションや大型商業施設の開発』は、ゼネコンや設計会社と商品企画や設計、施工を進めるため、社内外からの手厚いサポートも◎
★『戸建住宅』は設計から施工管理までを担い、インテリアコーディネーター、検査・積算、CADによる構造計算などの専門スキルを求められることも。
★『土地造成』では土木系のスキルを、『施設の維持管理』では、電気系の資格・スキルを活かすことができます。
※配属先は、希望や適性に応じて決定します。
-入社後の流れ-
入社後は、配属先部署でOJTを行います。
1年目は、契約社員としてのスタートですが、大きな問題がなければ、2年目で正社員にステップアップが可能です。
契約更新のタイミングで、本人の希望もしっかりお聞きしています◎
設計（戸建住宅）
三交不動産株式会社
・戸建住宅の設計・施工管理
・自社所有・管理物件、発電所の施設・設備管理(電気系)
・住宅リフォームの施工管理 など
★『マンションや大型商業施設の開発』は、ゼネコンや設計会社と商品企画や設計、施工を進めるため、社内外からの手厚いサポートも◎
★『戸建住宅』は設計から施工管理までを担い、インテリアコーディネーター、検査・積算、CADによる構造計算などの専門スキルを求められることも。
★『土地造成』では土木系のスキルを、『施設の維持管理』では、電気系の資格・スキルを活かすことができます。
※配属先は、希望や適性に応じて決定します。
-入社後の流れ-
入社後は、配属先部署でOJTを行います。
1年目は、契約社員としてのスタートですが、大きな問題がなければ、2年目で正社員にステップアップが可能です。
契約更新のタイミングで、本人の希望もしっかりお聞きしています◎
確認検査補助員（設備担当）
日本ERI株式会社
【具体的には】
お客様から申請される着工前の設計図面が建築関連法規に基づいているかを確認し、審査を行います。
お客様からの問い合わせや事前相談に対応することもあります。
他にも住宅性能評価業務や省エネ関連業務など、将来的に建築基準適合判定資格者を取得した後は、建築物の検査など幅広い業務に関われるチャンスがあります。
一級建築士保持で、かつ審査業務にご興味ある方
堀内ビル7階
確認検査補助員（構造担当）
日本ERI株式会社
【具体的には】
お客様から申請される着工前の設計図面が建築関連法規に基づいているかを確認し、審査を行います。
お客様からの問い合わせや事前相談に対応することもあります。
他にも住宅性能評価業務や省エネ関連業務など、将来的に建築基準適合判定資格者を取得した後は、建築物の検査など幅広い業務に関われるチャンスがあります。
一級建築士保持で、かつ審査業務にご興味ある方
堀内ビル7階
確認検査補助員（意匠担当）
日本ERI株式会社
【具体的には】
お客様から申請される着工前の設計図面が建築関連法規に基づいているかを確認し、審査を行います。
お客様からの問い合わせや事前相談に対応することもあります。
他にも住宅性能評価業務や省エネ関連業務など、将来的に建築基準適合判定資格者を取得した後は、建築物の検査など幅広い業務に関われるチャンスがあります。
一級建築士保持で、かつ審査業務にご興味ある方
堀内ビル7階
設計（空間コーディネーター）
株式会社アーバンプラン
◆内装のデザインやOA機器の手配、工事の管理など、企業のオフィス移転をトータルにサポート。
◆取引先には、JFEエンジニアリングや伊藤忠インタラクティブなどの大企業も名を連ねています。
企業がオフィスを移転する際、企業側は工事会社やオフィス家具メーカー、引越し会社などと連絡を取ることになります。
お客様と関係者との間で一括して工程を取りまとめ、スムーズな移転を実現させるのがあなたの役割。
営業活動からオフィス機器の手配、引き渡し後のフォローまで、トータルにお任せします。
【基本的な仕事の流れ】
お問い合わせを受け、移転元オフィスの調査。オフィスのサイズや、デスク・プリンタの数などを確認
↓
お客様との打合せ。デザインやレイアウト、予算などのニーズを伺います。
↓
移転先オフィスの調査。窓や柱の位置などレイアウトを確認。
↓
提案書作成。工事会社やオフィス家具メーカーなどから見積りも取ります。
AutoCADを用いたレイアウト図面も作成。
↓
工事開始。進捗状況を確認するために、時折現場を訪問。
↓
工事完了。搬出入経路を事前に確認し、移転にも立ち会います。
設備設計
東レ建設株式会社
■採用背景
・従来は、設備設計については積算・施工部署が兼務しながら外注に依頼してまとめていましたが、設備の重要度が高い物件も増えつつあるため、設備設計に特化した体制にシフトしていくことを狙って採用活動を行っております。
■業務内容
・マンション等の住居系を中心にしながら、オフィスビル・工場等の非住居系を含めた幅広い建物の設備設計をご担当して頂きます。
※電気設備と機械設備どちらもご担当頂く予定です。
■業務詳細
・お客様との打合せを行いながら、外注する設備設計事務所に対して依頼・図面チェック・手直し指示を行い、基本・実施設計をまとめていただく予定です。
※残業は30時間程度と働きやすい環境になっております。
■案件内容
・共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）、ホテル、オフィスビル、専門学校、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修工事がございます。共同住宅とその他の割合は6:4程度で、新築案件が大半になります。
■組織構成
・設計部は関東と関西にあり、31名で構成されております。関東に関しては16名で構成されており、そのうちの12名が意匠設計を担当し、4名が構造設計を担当しております。
・施工部門の設備課は関東は４名、関西は４名在籍しています。
■経営の安定性
・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近25年間連続での黒字経営です。で黒字経営です。
・設備設計の経験がある方（機械設備、電気設備問いません）
意匠設計
東レ建設株式会社
■業務内容
・同社のマンションを中心としたRC造等の住居の意匠設計をご担当して頂きます。
※関西については工場やオフィスビルの非住宅案件を主軸としておりますが、関東ではマンションが主軸となっております。
■業務詳細
・マンションや工場、オフィスビルなどの幅広い案件の意匠設計をお任せします。（関東ではマンションの案件が中心の為、マンション案件をご担当頂くことが多くなります。）
・顧客との打ち合わせから基本設計、実施設計、現場監理をご担当頂きますが、同社は実施設計を一部外注している為、案件によっては打ち合わせ、基本設計、実施設計の図面のチェックなどの業務になります。外注している部分がある為、残業は30時間程度と働きやすい環境になっております。
■案件内容
・共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）オフィスビル、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修工事がございます。共同住宅とその他の割合は6:4程度で新築案件が大半になります。
■組織構成
・設計部は関東と関西にあり、31名で構成されております。関東に関しては16名で構成されており、そのうちの12名が意匠設計を担当しております。4名が構造設計を担当しております。
■経営の安定性
・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近25年間連続での黒字経営です。（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字経営です。
・意匠設計の経験がある方（S造、RC造、SRC造の経験がある方）
建築施工管理
東レ建設株式会社
多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。※担当エリアは大阪、京都、兵庫がメインです。マンションが多く、電車の沿線上の開発が多いです。
◆案件内容（用途）◆共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）オフィスビル、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修修事をお任せします。（担当する案件は、新築と修繕で大まかにチームを分けています）
◆案件規模◆新築工事は5億円～20億円。工期は1年～2年程度（工期5年の大規模なものもあります）改修修事の場合は5000万～1億円、工期は半年～1年程度
■キャリアについて：同社は他ゼネコンと比較すると所長登用年齢が若いことが特徴です。35歳程度で現場所長も経験ができます。案件規模が大中小様々のため、早期に現場所長にチャレンジできる環境が整っています。
■働き方改革について：メーカーが母体のため、いわゆる「ゼネコン」ではなく、働き方の改革も進んでおります。
（1）建設業界における働き方改革の一環で、週休2日工事を実施する施工業者を入札における加点対象とする官公庁が広がっており、作業現場の「土曜閉所」が業界全体で推奨されています。当社でも、月1回の土曜日をを全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。
（2）作業時間が減る分、作業現場の負担にならないように効率化施工の工夫も重ねています。たとえば、図面のデジタル化とiPadの導入は、設計変更時の施施ミス・手戻りの減少や、現場事務所と作業現場とを行き来する回数の減少につながり、導入前後で「仕事の効率が1割は上がった」と話す社員もいます。
自社の技術力を維持・向上することを前提に慎重に検討を重ねながらの導入ですが施工図作成など一部の業務を外部の協力会社へアウトソースする取組みも行っています。 東レ建設では、一人の社員だけに業務を集中させないという考えで、今後も取り組みを継続していきます。
■経営の安定性：総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字経営です。
施工管理、現場監督の経験を有する方
リフォーム施工管理
株式会社ナサホーム
ご契約後のお客様との 打ち合わせを含めた施工管理業務をお任せいたします（小規模工事は営業にて担当しています）
【案件】工事規模300万円以上の案件のみ/同時に3～4現場を担当。
【働き方】社長自ら匿名の全社員アンケートを実施し働き方改革を実施。
[1]PCの強制シャットダウン/21時
[2]営業時間の短縮
[3]職人さん17時終業
上記の取り組み中心に実施し現在は全社平均で月20時間の残業時間です。
日祝定休＋月4日の休日取得ですが工事の関係にて出社が必要な場合は振替休日対応。
未取得者に対して働きかけて 振替休日の取得を徹底推進。
【いずれか必須】[1]何らかの施工管理経験 [2]大工など建設現場経験
【求める人物像】かかわる人の役に立つことに喜びを感じる方
≪「ナサホームにかかわるすべての人を幸せに」を追い求め続ける会社≫
社長の創業時にあったリフォーム業界の当たり前は、「お客様」「従業員」「協力業者」にとって不満や不信が多 く存在しました。その原体験から上記の経営理念を掲げ、顧客満足とともに従業員のやりがいなど、かかわる全て の人にとって良い会社であるための変化や進化を目指しています利己では利他、かかわる人を幸せにしたいと考え る人を求めています。
・2級建築施工管理技士以上
グローバルゲート2階
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